幼儿园中长期进展规划(5页)Good is good, but better carries it.精益求精，善益求善。步步高幼儿园中长期进展规划一、进展规划：（一）长远进展规划2025-2025 年1、办园水平综合评估继续保持合格。2、培育出 2 名教学能手，1 名学科带头人。3、完成新园整体文化环境创设，达到生态和艺术统整。4、培育一支具有创新、奉献、进取意识的教工团队，进一步提高幼儿园办园质量，扩大社会美誉度。5、基本完成我园多元整合课程教学特色。（二）近期进展规划1、在继续完善办园条件的同时狠抓软件建设，磨练内功，不断提高幼儿园保教质量和办学声誉。2、2025 年幼儿园办园水平综合评估达标。（三）年度目标要求：1、加强目标与制度管理，园务管理有序化。2、加强师资队伍建设，老师进展平衡化。3、扎实推动课程改革，一日活动整合化。4、着力建设平安校园，安全工作细致化。5、加强教育信息化建设，推动我园的持续进展。二、操作策略与措施：（一）老师队伍建设措施：1.加强老师师德师风建设，把师德师风建设作为思想政治工作的重要内容。培育老师热爱党，热爱社会主义祖国、热爱幼儿教育事业；提高老师的思想政治素养，树立正确的人生观，教书育人，为人师表，敬业爱生，献身祖国的教育事业。2.建立师资队伍建设基金，用于老师的进修、学习、学术活动、人才引进以及教研、科研经费、奖励等开支。3.加强老师队伍结构的调整。努力制造条件，鼓舞老师参加进修、学习，更新知识，提高业务水平和学历层次。年龄未满 35 周岁的女老师均应参加高一层次的学历进修。凡经幼儿园批准，通过进修学习取得本科学历的，幼儿园将根据财力给予一次性奖励。4.鼓舞老师积极开展科研、教研工作。高级以上职称的老师，应主持或参加教研或科研活动，在市级上好公开课或在市级以上学术刊物发表两篇以上教研或科研论文；一级职称的老师，要参加教研或科研任务，在园级或片级上好公开示范课，或在市级以上学术刊物上发表一篇以上教研或科研论文。在学术刊物上发表论文者，幼儿园给予一定的奖励。5.建立老师考核和表彰制度。在量化考核的基础上，建立科学有效的老师考核评价制度，完善教学督导制，从德、能、勤、绩等方面定期进行考核，使老师考核工作制度化、法律规范化和科学化。设立先进个人奖、月明星老师奖、学历进修奖、论文发表奖、优秀案例奖、优秀随笔奖等奖项，对在教学、教研、科研以及教书育人等方面作出突出成绩的老师给予表彰。6.加大幼儿园人事制度和分...
