民办幼儿园园长任职资格跟踪指导落地方案学 号：姓 名：专题名称：指导老师：辅助指导老师:园所名称园所规模园所等级园所幼儿人数园所老师人数园所占地面积园所现状后勤人员学历低、年龄大、专业化水平较低、队伍不稳定，由此带来幼儿园后勤服务专业化、标准化水平低，管理难度大，管理效益差等问题。1、后勤管理制度不够完善、健全，制度执行不够到位，管理过程中无法落实具体工作，无法保障后勤管理工作质量和工作效率。一方面管理制度不能够与时俱进，目前园内的后勤制度一直沿用旧制度，没有适时更新；另一方面对制度缺少考核监督，导致制度形同虚设，部分后勤人员对制度重视不足。2、幼儿园后勤工作人员整体素养较低，同存在问题时幼儿园对他们的培训严重忽视和缺失。目前幼儿园领导的工作重心侧重于教研工作，对后勤管理工作要求不高，同时处于对人员招聘及人工成本等因素的综合考虑，对于后勤从业人员的入职、培训等重视不够。3、幼儿园膳食管理工作有待提升。3 到 6 岁是儿童成长的关键阶段，儿童的健康饮食是幼儿园的重要工作，除了让孩子“吃饱"这个基本要求，幼儿园要更多思考和解决如何让孩子“吃好”。营养膳食、平衡膳食、特别膳食等等目前还仅仅停留在号阶段.4、幼儿园保健工作重视程度不够。一方面保健工作软硬件设施不够齐全，人员配置不足；另一方面是保健工作流于形式，缺乏实质性内容。5、环境创设有待进一步提升。一方面过于强调场地、建筑等硬件环境创设，忽略图书、玩具等软件环境创设，导致形式大于内容;另一方面环境创设过程中幼儿参加、互动少，导致效果理论大于实际。6、安全管理存在一定漏洞。安全工作始终是幼儿园的重中之重，涉及到后勤管理中的就是保安和校车司机，保安大龄化导致对进出园所人员身份核实不详细或无能力处理突发事件,对司机安全教育不足等都是潜在的安全隐患。1、完善后勤管理制度，对原有制度重修修订，确保适应现阶段后勤各岗位工作现状，对促进幼儿园后勤管理工作的有效开展，提升后勤管理的效率意义重大，对后勤人员的行为进行约束，对工作标准进行明确，减少管理漏洞.2、加强队伍建设，提升后勤人员素养。一是提高后勤人员合作意识与责任感，二是加大培训力度，提升各岗位人员专业技能，三是探究引进人文管理与绩效考核的平衡管理。3、加强对儿童平衡膳食管理工作一是讨论制・定合理的食谱，根据膳食营养摄入标准，力求合理搭配、营养平衡，二是提高厨师烹饪水平，三是保健医加强对孩子饮...
