员工作息制度为了工作的顺利开展，提高公司的形象和竞争力，强化员工工作纪律，对作息制度进 行如下规定.一、工作时间与休息项目部上班时间为上午 8 时至 12 时，下午 14 至 19： 30 时，不准迟到早退，一月内 无故迟到早退累计三次作为旷工一日处理。工作人员在工作时间内，必须严格约束自己，公 司对员工的工作情况随时进行抽查，对于工作时间内不在本职岗位的，或偷懒、睡觉、做与 本职工作不相关事情的，发现第一次罚款 2 元，第二次罚款 3 元，第三次 5 元。情节 严重的予以开除。每周休息一天，休息日为每周的星期日（或星期六）。项目开工，临时设施搭建完毕后， 指定项目的施工员等相关人员住施工现场，同一项目的施工人员不能同时休息，根据现场的 施工情况安排好休息时间，并做好每月的休息情况表上报公司。根据工程实际情况进行调休。休息时间以不影响工程施工为原则，可以累计。在公司总部上班人员执行公司总部相应的作息制度。二、关于请假1、请假必须申请公司批准。2、所有请假均需填写假条。批准后交到公司财务部，无假条的视为旷工。3、请假时间少于 0.5 天者，一律按 0.5 天事假对待4、事假期间无工资。8、请假未经批准而未出勤者，视为旷工。三、关于旷工：旷工期间停发工资，旷工 1 天扣本人工资 1 元，连续 5 天扣本人工资 6 元整。累 计 10 天一 15天（不含）累计扣本人工资 10 元，一年内累计旷工 30 天给予除名。四、关于外出1、出差出差人员需填写出差申请单，写明原因和时间，在出差前交到总经理处，未填写者视 旷工处理。2、因公外出因公外出需办理公务者，下班要回公司打卡记录考勤，如特别情况，不能返回，第二天填写 外出单，写明外出任务情况，并由派遣外出任务的领导签批，未提供者视为旷工。五、汇报和检查制度项目部管理人员对所在项目的施工情况，考勤情况定时报告到公司，公司定期对项目 部的情况进行检查，项目部人员的考勤由指定人员负责。六、关于休息日、请假日、旷工日的冲抵累计的休息日可以冲抵请假日，但必须写明冲抵的天数，冲抵后，不扣除当月相应请假的工 资。旷工日不能进行冲抵。七、累计休息的使用和补偿办法在工程结束后，公司没有其他安排的，员工可申请累计休假，累计休假必须提出申请， 7 天内由公司经理批准。7 天以上由董事长批准。未经批准，不得休息。休息前必须做好相 应的工作。休息期间，公司有相关事务安排的，以公司安排为准，...
