无线网络优化通信传输工程师劳动合同（双休） 用人单位：________________________(以下简称用人单位) 员工姓名：________________________(以下简称乙方) 为确立劳动关系，保护用人单位和劳动者的合法权益，根据中华人民共和国《劳动法》和《劳动合同法》的有关规定，经用人单位乙双方协商一致，同意订立本合同。 一、劳动合同期限 双方约定按下列第______款确定劳动合同期限： 1、本合同为无固定期限的劳动合同。合同期从________年________月________日至合同中法定解除或终止合同的条件出现时止。 2、本合同自________年________月________日至________年________月________日止。期限为________个月。其中试用期________个月，从________年________月________日至________年________月________日止。合同期满自行终止劳动关系。如用人单位生产需要，经双方协商可以续订劳动合同(续订合同时不在实行试用期) 3、本合同以完成一定工作任务为期限的劳动合同。合同从________年________月________日至________年________月________日止。 二、工作内容 用人单位安排乙方在______________岗位(工种)上工作。乙方应完成该岗位(工种)所承担的各项工作内容。如生产工作需要，用人单位可以调换乙方的工作岗位。 三、工作时间和休假 (一)乙方的工作时间，依其工作性质按下列第一或第二款确定： 1、实行标准时工作制 每周工作五天，每天工作八小时。 2、实行不定时工作制 乙方上下班时间根据工作需要和用人单位的安排而定。用人单位采纳集中工作、集中轮休、集中休息等适当方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。 (二)乙方按用人单位的内部制度规定，享有休假和福利待遇。 四、劳动酬劳 用人单位应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，用人单位向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。 (一)用人单位承诺每月________日前未工资发放日; (二)经用人单位乙双方协商一致，乙方的工资酬劳按下列第______款确定： 1、乙方试用期间的工资为同岗位的________%. 2、乙方的工资酬劳根据用人单位依法制定的规章制度中内部工资分配办法确定，按岗按绩效取酬。 3、用人单位实行计件工资的岗位，按用人单位依法制定的内部工资分配办法执行。 4、用人单位实行工资承包的岗位，乙方的工资根据用人单位用人部门的承包协议执行。 五、劳动纪律 用人...
