有限公司退休人员社会化管理移交工作方案

XX 公司退休人员社会化管理移交工作方案为深化贯彻落实党中央、国务院与省委省政府有关工作部署,加快推动落实国有企业退休人员社会化管理移交工作,如期完成目标任务并结合我公司实际,制定本移交工作方案。一、 总体要求及工作目标(一)指导思想。深化贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想,深化贯彻党得十九大与十九届二中、三中、四中全会精神,全面深化国有小企业改革,加快剥离国有企业办社会职能与解决历史遗留问题,为国有企业公平参加市场竞争制造条件,推动经济社会高质量进展,立足退休人员法定权益与服务需求,整合管理服务资源,创新管理服务方式,提升管理服务水平,结合加快老龄事业进展与完善养老服务体系建设,做好移交后退休人员得各项服务保障工作,确保退休人员共享经济社会进展新成果。(二)工作目标。根据中共广东省委办公厅与广东省人民政府办公厅印发得《广东省加快推动国有企业退出人员社会化管理工作方案》通知要求,力争在 2025 年年底前,将我司与下属企业尚未实行社会化管理得各企业已退休人员,从企业管理转由街道、社区实行社会化零管理,退休人员中得党员由相应街道与社区党组织管理。2025 年新办理退休人员得管理服务工作实行常态化移交属地实行社会化管理服务,形成长效工作机制。(三)整体措施。我司将根据《广东省加快推动国有企业退出人员社会化管理工作方案》得任务要求,稳妥有序推动移交工作,公司本部对下属企业退休人员移交工作负总责,根据下属企业得不同情况具体组织实施,实现退休人员应交尽交;建立工作台账,积极主动与属地党委政府及有关部门沟通衔接,协调推动移交工作;统筹资金解决涉及企业退休人员历史欠账与移交费用问题,加强政策宣传与思想政治工作,充分发挥退休人员党组织战斗堡垒作用与党员先锋模范作用,营造良好舆论氛围,平稳有序推动退休人员移交工作;继续关怀关爱退休人员,做好走访慰问工作,实行多种方式使退休人员了解移交工作政策,逐级落实责任,切实维护企业与社会稳定。二、 移交工作得具体落实(一)加强组织领导,成立工作领导小组省国资委已将国有企业退休人员社会化管理工作纳入2025 年省属企业经营责任制考核内容,为加快推动我司工作进度提高效率,成立 XXX 公司退休人员社会化管理工作领导小组:组长:XXX 公司党总支书记、董事长副组长:分管党务、财务,人力资源、离退人员管理,信访维稳工作得主要领导(请根据实际列出)领导小组成员:党总支、各支部组织或宣传委员,公司本部离退休管理负责人与主要工...