生产与作业管理期中报告「金斧奖」生产与作业管理期中报告「金斧奖」组员：企硕二甲 M944011019 陈淑盈企硕二甲 M944011036 洪仪真261>. 10. 18一、金斧奖1、金斧奖成立起源，民国八十七年行政院提出”政府再造”方案行政院於八十七年元月二日通过「政府再造纲领」方案，系以「引进企业管理 精神，建立创新、弹性、有应变能力的政府」为主要目标。除了所有公务人员都必 须积极参加外，还要结合企业界、学者专家以及全体民众的力量，共同从组织再 造、人力及服务再造及法制再造等层面著手，引进企业精神，积极推动政府再造。成立工作小组：「政府再造推动委员会」下设「组织再造」、「人力及服务再造」及「法制再造」三个工作小组，分别由下列机关负责，其工作范畴如下:组织再造小组：由本院研考会主办，协调内政部、本院人事局等相关机关共同 办理。负责调整政府角色、简化行政层级、调整中央与地方职能、调整本院所属各 机关职能与组织、研订组织设立基本法律规范及建立组织绩效评鉴制度等项目。？人力及服务再造小组:由本院人事局主办，本院研考会协办，协调考试院、法 务部等机关共同办理。负责改善组织文化、建立廉政机制、激励员工士气、强调参 与、鼓舞创新、增进机关用人弹性、建立以功绩为主的升迁考核制度、加强人员训练与职务历练、培育服务热诚及修订相关人事法规，推动行政作业程序合理化、便 捷化及效率化、建立电子化政府、提高服务品质及提供单一窗服务等项目。？法制再造小组：由本院经建会主办，本院法规会协办，协调各相关机关共同办 理。负责配合政府角色调整，研订促进或委托民间参加公共事务相关法令法律规范，改 善财政预算制度，落实使用者付费及兴利重於防弊之原则，检讨修正或废止各项不 当限制市场竞争及不便民之业务法令等项目。，金斧奖的成立「金斧奖」系行政院经建会为奖励行政机关法制再造，以大刀阔斧斩断不合时 宜法规及行政流程枝节所设之奖项，鼓舞公务人员比照民间企业成立「团结圈」方 式组成「工作圈」，研议具体方案以提升行政效率。自民国 88 年开办以来，获得 中央及地方行政机关高度重视，并以获得该奖项为法制再造之最高荣誉。2.金斧奖的涵义与机制：金斧奖是仿效产业行之有年的「团结圈」内部改善活动，在政府机关之间带 动一股主动改革、简政便民风气，由机关中从事某特定任务之工作同仁组成 「工作圈」。本项竞赛每年均举办一次，至今已是第七届，奖项分为入选奖、银斧 奖...
