用友 U8 人力资源管理软件介绍人力资源部分：主要包括人事管理、薪资管理、保险福利管理、考勤休假管理、人事合同管 理、招聘管理、培训管理、绩效考核管理、计件工资、宿舍管理、经理自助、员工自助等多 个模块，主要功能在于提高企业人力资源管理的工作效率，增加对于人力资源业务的定量分 析手段，提供建立人力资源管理的公用平台。通过关注企业组织管理、人员档案、薪资、考 勤、福利、合同、招聘、培训、绩效、计时计件、宿舍管理等多个人力资料的日常业务领域， 提高全面掌控企业人力资源配备状况的能力；为企业经营战略的调整提供最新的人力资源信 息以辅助决策。角色kd战略部署hiJ业务执行制能协柞L.--I用友 ERP-U8/人力资源解决方案CEO CII^CFO人力管源横略CHO、主菅人』责噩配蚩IIH 管理 K 员t」人力命派事务rEOiTiirK-fi-oH 」 F 十 E 人事管理［人事管理］可以进行组织、职务、岗位、人事档案的管理。通过预置的人事信息管理规， 可以建立起具有国家标准的人事管理规。［人事管理］适用于各类企业、行政事业单位［人事管理］面对的对象包括人事经理、人力资源经理、人力资源管理人员，以与企业的 高级管理经理主要功能特点完善的职务职能管理，支持单位信息管理、部门信息管理和编制管理。支持岗位管理，提供了岗位的工作目标、职责、任职资格、考核指标、岗位进展计 划等信息，实现了岗位的标准化管理。支持主要岗位的继任人计划管理，可管理晋升可能性、紧急继任者、任职开始时间、 专业等属性，并配置继任卡。可以透视组织结构图，并可以直接显示相关的单位信息、部门信息、岗位信息。实现人员档案的完整管理，可以充分反映人员的基本信息、工作技能、履历、教育 培训等各方面的状况。支持、护照、军人证、港澳台等多种证件类型。支持分子机构人员档案管理支持人员入职的报到管理，增加手机、家庭、邮政编码、通讯地址信息记录灵活的人事业务变动管理，预置了基本的人事业务处理规则，并可以自定义所需要 的新业务规则，支持按业务授权。提供固定、变动、综合人事分析报表。［人事管理］与多个模块存在集成应用关系：人事管理的所建立的单位、部门、职务、岗 位、人员档案信息可以在薪资管理、保险福利管理、考勤休假管理、人事合同管理、招聘管 理、培训管理、经理自助等人力资源管理的领域共享，并建立了企业级的组织管理基础。薪资管理［薪资管理］进行薪资标准体系建立、工资核算、工资发放、工资费...
