序号考 核 工 程考核标准扣分标准备注一思 想 品 格10 分1、个人桌面上的文件和办公用品摆放杂乱2、公用桌、椅、柜有灰尘、杂物3、办公电脑及个人使用电脑外表有灰尘、脏迹4、办公室地面杂物，门窗玻璃不洁5、办公家具不整齐、不洁净6、个人生活用品应放入柜内，放在办公室的明处7、纸篓内的垃圾装满后未及时倾倒到垃圾箱内8、接到通知后未及时参加公司、支部、部门等组织 的各类活动、会议9、未按时参加各种会议，迟到、缺席二行 为 规 * 氾20 分1、迟到、早退2、不带上岗证3、不按公司规定穿戴工作服、工作帽4、上班吃零食5、接听不礼貌、随地吐痰6、上班时间看与工作无关的书报刊物7、不礼貌待客，行为言语粗鲁8、人走未关灯及各种办公用电器，下班门窗未锁好9、工作时间外出未注明去向10、未履行请假手续，擅离工作岗位，无故旷工11、上班时间玩电脑游戏、上网聊天12、因个人工作等原因而影响本部门团队绩效者13、不在指定区域吸烟，办公室有烟头14、上班时间伏桌打盹15、在生产区无证驾驶116、酒后上岗17、吵嘴打架或影响正常工作秩序18、在公司内通报批判19、出现平安事故、质量事故否决当月绩20、不服从部门及公司领导的工作安排三工 作 负 荷20 1、未按时完成份内的工作任务，工作安排不紧凑合 理2、未按时完成月工作方案的各项任务3、对专项工作方案〔或整改方案〕未及时完成4、各种报表未按规定时间上交5、未按时制定、下发各种报表、方案6、未按时做好各种考核、检查的汇总工作四工 作 质 量20 分1、未对本岗位出现的问题进行分析，实行措施，形 成处理闭环并归类存档2、各种检查、考核记录不准确、完整、及时3、未做到“三现效劳4、未按时、按质、按量提交各种考核表格5、月方案完成率低，未完成一项6、因自身原因造成工作明显失误的五学 习 创 新10 分1、未按要求完成改善提案2、改善提案实施率高3、积极写宣传报道稿件〔播送稿、电视报道、江汽 报及公司外稿件〕4、积极进行 QC 活动并取得 QC 成果5、在管理方法上有创意和较好的改善6、“40 + 4 迟到、早退、溜号、旷课，上课无笔记， 看与上课内容无关的书籍、刊物0.27、“40 + 4 课间 响、课堂随便讲话影响培训8、“40 + 4 被评为优秀学员的9、参加各种一类培训违纪10、年度内通过考试获员工成长路径单科结业证书加 2 分六工 作 能 力15 分1、未能运用 PDCA 循环理论进行有效的工作2、未积极主动处理、解决本职工作范围内出现...
