附件 1:绩效考核及分配制度改革研讨会方案主办：国务院国有资产监督管理委员会讨论中心时 间：27 年 7 月 7 日-7 月 8 日地点：北京•友谊宾馆•友谊宫一、会议背景根据十六大关于加快推动国有企业改革的精神，国资委成立后与有关 部门颁布了《中央企业负责人经营业绩考核暂行办法》（国资委令第 17 号）、《国有控股上市公司（境内）实施股权激励试行办法》（国资发分配 [26]175号）、《国有控股上市公司（境外）实施股权激励试行办法》（国 资发分配[26]8 号）、《关于中央企业实行企业年金制度的指导意见》 （国资发分配[25]135 号）、《国务院办公厅转发财政部科技部关于国 有高新技术企业开展股权激励试点工作指导意见的通知》（国办发 [22]48 号）、《关于高新技术中央企业开展股权激励试点工作的通知》 （国资厅发分配[24]23 号）、《财政部、科技部关于实施＜关于国有高新 技术企业开展股权激励试点工作的指导意见〉有关问题的通知》（财企 [22] 508 号）等一批指导企业深化“三项”制度改革的政策法规，目的 是从根本上法律规范并推动国有企业内部机制的市场化改革，增强国有企业竞 争力
为进一步探讨有效的适应市场的业绩考核和分配制度，国资委讨论 中心拟定于 27 年 7 月 7 日-7 月 8 日在北京友谊宾馆进行“绩效考核及 分配制度改革研讨会”,届时，论坛将邀请国务院国资委、劳动社会保障 部、中国证监会制定有关政策的领导、专家及学者与参会代表进行沟通， 并就相关案例进行分析
二、会议主要内容1、业绩考核篇：中央企业业绩考核的现状及进展趋势、市值作为 业绩考核的国际借鉴及给我国的启示、对标法在我国国有企业改革的实 践、EVA 及平衡计分卡在国有企业业绩考核中的实践与挑战等内容
2、企业年金篇：国有企业分配制度改革面临的现实挑战和进展趋 势、年金在国有企业分配制度改革中
