行政部主管岗位职责

行政部主管岗位职责1、对管理处经理负责，领导所属部门人员开展人事行政工人作。2、负责人事行政管理制度、作业办法的制定与审核。3、检查、督导公司各项人事制度的执行，以及各项工作计划进展情 况，并实行必要的对策。4、依照人力需要，主导人力招募，到职准备职前及在职培训等工作。5、主导全员薪资审核。6、编制部门预算并控制费用。7、督导本部文员文件资料处理及归档。8、为各部门提供人事行政良好服务，协助提高各部门专业工作效率。9、了解并掌握员工思想动态，及时讨论调整方案。10、涉外公共关系建立与进展。