行政部得职能与组织结构第一节 行政部得职能与组织结构一、行政部得职能行政部就是公司得综合办事部门。其核心职能主要包括以下四个方面.1。参谋职能。行政部不仅应在日常事务方面做好上级领导得“参谋”与“助手 "，更应在经营理念、管理策略、企业精神、企业文化及用人政策等重大问题上有自己得见解，从而真正成为上级领导不可或缺得“高参”与“臂膀”。2。沟通职能。行政部应清楚传达上级领导指令，沟通、协调各部门之间得工作 ,保证高效地完成任务。3。管理职能。行政部担负着办公自动化、车辆调度、总务后勤（卫生、食堂、员工宿舍)、安全保卫等工作。4.服务职能。行政部应积极为各职能部门提供后勤保障.二、行政部得职责行政部负责管理公司得日常行政事务,做好上传下达、沟通联系与综合协调工作，确保公司各项工作正常运行。其具体职责如图 1-2 所示。图 1-２ 行政部职责职责 1制定公司各项行政规章制度 , 保证各项工作法律规范化进行负责公司行政工作计划、工作总结及行政公文等文件得起草工作负责接待来访人员及对外联系工作负责管理公司办公设施 , 做好办公用品采购、发放、使用登记、保管与维护管理工作负责公司日常安全保卫及消防管理工作负责全公司资料、信息得管理以及宣传报道等日常行政事务管理工作负责公司会议组织、记录及归档工作职责 2职责 3职责 4职责 5职责 6职责 8负责公司公务车辆得管理调度工作负责公司总务后勤管理工作职责 9职责10督促检查各职能部门对公司有关决议、计划及各项行政管理制度得执行情况做好公司内部得联络沟通工作 , 及时向上反映情况 , 向下反馈信息职责11职责12协调各部门间得工作 , 督办检查各项工作与计划安排各种文体活动职责13职责14二、行政部得权力为了保证公司各项规章制度得良好运行及行政管理工作得高效展开,行政部拥有６项工作权限力，如图 1－3 所示。图 1-3 行政部权力第三节 行政部管理岗位职责一、行政总监得岗位职责行政总监负责对公司行政人事日常工作进行监督、管理。其具体职责如图 1－4 所示。权力 1根据公司总体战略规划 , 对公司经营计划有建议权依照制度 , 对行政检查中发现得问题有处理权依照制度 , 按规定程序 , 对其她部门有处罚建议权依照制度 , 对公司员工违反行政制度有处罚建议权有权要求公司内部其她相关部门配合行政部得工作对部门内部员工得聘任、解聘有建议权权力 2权力 3权力 4权力 5权力 6图 1—４ 行政总监岗...
