学生就业压力大是否利于成才辩论赛反方：学生就业压力大不利于成才一辩：众所周知，在讨论生、博士生横飞的年代，“就业”二字已如沉重的巨石一般压在大学毕 业生们的心头。所谓“毕业就失业”的现象屡屡见诸报端，让许多即将踏入或已经踏入高等 学府的学子们头疼不已。作为一种社会现象，它所能构成的影响和障碍已经是不能用一般的 困难或者磨砺这一种说法去衡量的了。对于尚未走上工作岗位的学生，我们觉得，就业压力 大的负面影响大致有以下几点：第一点，也是十分现实的一点：经济问题。对于没有或只有少量经济来源的大学毕生，极大的就业压力会使其中大多数人的生活捉襟见肘。并且， 由于我国区域经济进展的不均衡，导致毕业生向一线城市大量涌入， 2025年 660 万的大学毕业生中，只有少数的幸运儿得到了垂青，大 多数人在面试和投递简历的路上失去了机会和信心。所谓“缺钱”直 接导致了巨大的生活压力，消磨一个人的意志，严重时便进而危害社 会风气和安全。第二点， 当“萝卜多坑少”的情况被剧烈放大的时候，我们的社会已经失 去了很多有潜质成才的“萝卜”。招聘单位在选择录用学生的时候， 无非是根据毕业院校、成绩、证书以及在校期间的工作经历等。在这 样的评价体系之下，用人单位无可避开地短视了。学习成绩并不意味 着工作成绩，在滚滚的就业浪潮之中夹杂着的不那么耀眼的金子，很 多都会被埋没，而他们在最初的就业中遭受的挫折，假如打击到他们 的信心，会直接影响到他们的主观能动性以及进取之心。如此一来损 失的不仅是他们自己，而可能是整个社会。那所谓一个个在就业挫折 中奋起的励志桥段，我们只想说：99%和 1%，哪个更能说明问题？ 第三点，在激烈的岗位竞争过程中，自然催生出了这样的现象：两个能力相当的毕业生求职时，他们的“背景”往往能影响最终的录用结果， 这其实已经成为了 一种比较广泛的社会现象。而这种“背景效应”极 大的影响了那些还未就业的学生，影响了学生们的主观能动性，“好爹”的重要性渐渐超过“奋斗”的时候，对我们成材不仅有所拖 累，对于社会进展更是一种威胁第四点，正如之前提到的，为了应对激烈的岗位竞争，在“人与人”之间的竞争中压过他人一筹，许许多多的学生为了积累所谓的“资本”， 展示自己的能力，在各种“考证”中徘徊。固然这些可能对他们的学 习能力，甚至意志力等有一定的提升作用，但是在这方面的专注直接 导致了他们的认识偏差一一忽视了职...
