酒店康乐部安全生产奖励和惩处制度为加强宾馆安全生产管理力度，增强各级管理人员安全生产管理意识，提高岗位员工安全作业的自觉性，保障宾馆正常经营工作秩序，保证宾客和从业人员人身及财产安全，根据《北京市安全生产条例》和《北京市宾馆饭店安全生产管理规定》的要求，以“提倡安全、惩处违章”为安全生产管理考核依据，特制定本制度。一、安全生产考核工作机构1.康乐部安全生产考核工作领导小组组长：成员：2.康乐部安全生产考核工作小组组长：成员：二、安全生产考核内容依据《北京市安全生产条例》相关要求，确定宾馆安全生产考核内容如下：1.部门安全生产责任制及各项安全管理制度、岗位安全操作规程的制定及落实情况；2.各级管理人员履行安全职责及作业人员岗位安全操作情况；有无违章指挥、违章操作、违反劳动纪律现象；有无安全隐患问题；3.生产教育和培训内容落实情况，从业人员掌握安全生产知识及职责情况；a）特种作业人员持证上岗情况，食品安全卫生及餐用具消毒情况；b）各类应急预案演练情况；部门安全生产环境（安全警示标志、防护用品配备、仓储安全距离、疏散通道及安全出）情况；c) 应急广播和指挥系统、应急照明和消防器材、安全疏散门、钥匙安全管理等情况；d) 发包、出租场所及建筑施工安全管理协议的签订及安全管理情况；e) 部门有无发生安全责任事故及工伤事故等。4. 安全生产考核方法根据《北京市安全生产条例》及宾馆安全生产责任制的要求，结合全年各类安全检查及记录情况，参照上述考核内容，对各部门各层级人员及行政管理机构进行安全生产考核，并依据宾馆安全生产奖励和惩处标准，给予责任人及部门相应奖惩。四、安全生产奖励条件和惩处依据1. 奖励等级及条件奖励分为：表扬、嘉奖、评选安全之星(或安全先进班组)、授予宾馆安全生产者(或安全管理先进部门)称号。在给予上述奖励的同时，酌情发给一次性奖金或物质奖励。(一)有下列表现之一的员工，根据贡献大小，给予相应奖励：(1) 严格遵守宾馆的各项安全管理制度、规定，模范执行劳动纪律，有突出事例，表现优异者。(2) 在设备改造、技术革新、劳动保护等方面，提出合理化建议被采纳，对安全管理工作有突出贡献者。(3) 在安全巡视、设备检修等工作中，及时发现和消除事故隐患，避开发生重大安全事故，使宾馆和宾客利益免受重大损失者。(4) 敢于抵制违章指令，坚持“安全第一”的原则照章办事，避开人身伤亡及财产损失者。(5)在消防、内保、交通等安全方...
