酒店康乐部安全生产奖励和惩处制度为了进一步加强宾馆安全生产管理力度，增强各级管理人员安全生产管理意识，提高岗位员工安全作业的自觉性，保障宾馆正常经营工作秩序，保证宾客和从业人员人身及财产安全，根据《XX 市安全生产条例》和《XX 市宾馆饭店安全生产管理规定》的要求，以“提倡安全、惩处违章”为安全生产管理考核依据，特制定本项制度。一、 安全生产考核工作机构1. 康乐部安全生产考核工作领导小组组长：XXX成员：XXXXXXXXXXXXXXX2. 康乐部安全生产考核工作小组组长：XXX成员：XXXXXXXXXXXXXXX二、 安全生产考核内容依据《XX 市安全生产条例》相关要求，确定宾馆安全生产考核内容如下：1． 部门安全生产责任制及各项安全管理制度、岗位安全操作章程的制定及落实情况；2．各级管理人员履行安全职责及作业人员岗位安全操作情况；有无违规违章指挥、违章操作、违反劳动纪律现象；有无安全隐患问题；3． 生产教育和培训内容落实情况，从业人员掌握安全生产知识及职责情况；a) 特种作业人员持证上岗情况，食品安全卫生及餐用具消毒情况；b) 各类应急预案演习情况；部门安全生产环境（安全警示牌、防护用品配备、仓储安全距离、疏散通道及安全出口）情况；c) 应急广播和指挥系统、应急照明和消防器材、安全疏散门、钥匙安全管理等情况；d) 发包、出租场所及建筑施工安全管理协议的签订及安全管理情况；e)部门有无发生安全责任事故及工伤事故等。4． 安全生产考核方法根据《XX 市安全生产条例》及宾馆安全生产责任制的要求，结合全年各类安全检查及记录情况，参考上述考核内容，对各部门各层级人员及行政管理机构进行安全生产考核，并依据宾馆安全生产奖励和惩处标准，给予责任人及部门相应奖惩。四、安全生产奖励条件和惩处依据1. 奖励等级及条件奖励分为：表扬、嘉奖、评选安全之星（或安全先进班组）、授予宾馆安全生产者（或安全管理先进部门）称号。在给予上述奖励的同时，酌情发给一次性奖金或物质奖励。（一）有以下表现之一的员工，根据贡献大小，给予相应的奖励：（1）严格遵守宾馆的各项安全管理制度、规定，模范执行劳动纪律，有突出事例，表现优异者。（2）在设备改造、技术革新、劳动保护等方面，提出合理化建议被采纳，对安全管理工作有突出贡献者。（3）在安全巡视、设备检测、修理等工作中，及时发现和消除安全隐患，避开发生重大安全事故，使宾馆和宾客利益免受重大损失者。（4）勇于抵制违章指令，坚持“...
