领导班子整改方案落实情况工作汇报 一、加强镇委班子自身建设方面 镇委班子和成员理想信念减退的问题 抓好理论学习，夯实理论根基，特别是仔细学习、深刻领悟习近平总书记一系列重要讲话精神，增强镇委班子的党性意识、宗旨意识、执政意识、大局意识和责任意识。进一步完善镇委理论中心组学习制度，制定有针对性的自学和集中学习计划，每月集中学习研讨不少于 2 次，每次集中学习突出一个主题。先后以党的十八届四中全会精神、新型城乡统筹进展、农村集体土地流转改革、习近平总书记系列讲话精神等为主题开展集中学习。 镇委班子和成员纪律意识松懈的问题 坚决同中央和省委保持高度一致，确保在落实中央、省委、市委、区委的重大决策和工作部署上不搞变通、不做选择、不打折扣。严格执行中央八项规定和省市区相关规定，对个人住房、公车使用、办公用房等进行全面清理整改。 决策的民主性和前瞻性不够的问题 坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”，重大项目、重大规划、重大资金的使用由班子集体讨论决定，班子会根据议题邀请党支部书记列席。常常听取村委会工作汇报，及时讨论解决他们提出的问题。 履行党风廉政建设主体责任不到位的问题 严格落实《中共市委关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见》，带头廉洁自律，带头接受群众和社会舆论监督，不收受红包礼金、有价证券，不插手工程项目招投标，不接受任何形式的公款宴请，不利用权力和职务之便为子女亲属、身边工作人员谋取不当利益，不出入私人会所，不接受和持有私人会所会员卡，树立起一个廉洁奉公、为政清廉的班子形象。 二、着力解决群众反映强烈的突出问题方面 便民中心服务窗口行政效能低下，政务服务不到位、效率低下的问题 推动镇级机构改革，设立市政服务中心，将镇直属的 3 个事业单位升格为副科级；延伸设立区城管执法局中队和副科级的区住建局规划建设管理所；通过下放的首批 22 项行政审批事项，使政府职能由传统乡镇管理模式，逐步向高效运转的城市管理模式转变。通过改革内设机构，提升干部执行力，提高服务效率。 推动基层服务型组织建设的力度不够的问题 加强基层服务型党组织建设。力争用 2年时间解决 4 个村级组织活动场所“漏、危、小”等难题。严格镇干部考勤纪律，整治镇干部“走读”，推动镇政府工作间建设，完善镇村干部联合“驻村、坐班”制度。通过控制党员数量和质量，缓解党员队伍老龄化；提升干部执行力...
