201*年 5 月份劳动竞赛方案 201*年 5 月份劳动竞赛方案 劳动竞赛方案 生产处、技术处 201*年 5 月 5 月份劳动竞赛方案 为进一步贯彻落实公司 201*年生产经营方针，有效推动节能 1 降耗及公司年修工作，在到达公司效益最大化的同时，提高员工工作积极性，确保公司“优化生产指标，提高产能增效益”劳动竞赛取得实效,经公司讨论打算在全公司开展劳动竞赛活动，详细方案如下： 一、竞赛时间：201*年 5 月二、竞赛组织机构： 1、“优化生产指标降低本钱”组织机构组长：李家东 成员：各厂处一级主管； 竞赛单位：烧结厂、炼铁厂、炼钢厂、带钢厂 竞赛目的：优化技术指标、降低各厂物料消耗、工序本钱；提升产品质量、操作人员的积极性；降低设备故障率。2、“提高产量增效益”组织机构组长：李家东 成员：王卫华、陈野林、白云鹏参赛单位：能源中心、细粉厂 竞赛目的：使发电、超细粉产量最大化，公司效益最大化。生产处、技术处负责劳动竞赛详细方案的制定与实施。三、竞赛内容： 各单位要依据公司劳动竞赛内容要求，把握本单位重点、难点和关键环节,有针对性地组织开展竞赛活动.可在公司整体劳动竞赛 2 规章框架内制定更为严格的指标、产量等分厂竞赛规章。四、竞赛内容（指标）与嘉奖标准： （一）、“优化生产指标”劳动竞赛规章及嘉奖方法 工序球团烧结 4501080 炼钢轧钢 指标皂土焦粉综合焦比综合焦比钢铁料消耗基准值 2162516500 目标值 1758511495 本钱本钱（元/t）（元/kg）319.3983.911347.881471.720.320.981.351.472.28 产量 8000024850010750098201*89500 完成目标值 t 加 奖 5%51004890036201*610010800025200 完 成 基 准 值 kg 加 奖5%130012201*201*201*16007400109010852484.22800.00氧 化 烧 损1.04%0.70%800.00186700（二）、“提高产量增效益”劳动竞赛规章及嘉奖方法 1、年修期间，本着产能最大化的原则，生产组织以炼钢为核心，炼铁、炼钢、轧钢在完成月度规划产量的根底上，铁产量每超月规划 500 吨，嘉奖炼铁厂、炼钢厂、轧钢厂各 201*元。烧结厂在保证炼铁生产需求的状况下，嘉奖炼铁此项加奖的 70%。 2、超细粉厂全月完成 58100 吨，人均嘉奖 80 元。月产量每超 1000吨，人均加奖 20 元。 3、TRT 发电基准值 31 度／吨铁，完成嘉奖能中 5000 元，嘉奖炼铁4000 元，每提高 0.5 度，各加奖 201*元。 4、蒸汽余热发电平均日产 58500 度，嘉...
