2025 年度旅游活动方案 一、目的 为弘扬我公司企业文化，通过组织旅游活动，让员工拥抱自然，放松心情，增进员工之间沟通沟通，感受公司大家庭的和谐、温暖，法律规范公司旅游组织管理，特制定本方案。 二、方案宗旨： 提高团队的凝聚力和战斗力，推动团队建设。 增强员工满意度与归属感，激发员工的工作积极性和热情。 丰富员工业余文化生活，营造一种健康、旺盛的团队氛围。 三、活动形式及参加对象 年度旅游（全体所有员工） 四、 组织和实施部门 公司人事行政部和各部门负责人。 五、活动安排 年度旅游一年一次，由各部门负责人根据工作安排在不影响工作时间前提下调整旅游时间。 六、企业文化建设方案： 年度旅游统计表（一） 项目 活动月份 旅游区域 地区 时间范围 总计费用 推举指数 备注 6 天 4000 ★★★★ 巴厘岛、文莱 3500 5★★★天 新加坡马来西亚 出境游 3000 6★★★★★天 清迈+兰花园+维功干古城+双龙寺 3000 6★★★★★天 柬埔寨 +吴哥窟 泰国普吉岛、甲米岛、皇帝岛 6 天 3000 ★★★★昆明+大理+保山+瑞丽+腾冲 6 天 2500 ★★★★★ 年度旅游 1 1 月份 岳麓山、天门山、袁家界、凤凰 5 天 2500 ★★★★ 国内游 5 天 2000 ★★★ 三亚蜈支洲岛+南湾猴岛+西岛 6 天 2000 ★★★★ 花千骨拍摄基地 德天大瀑布-明仕田园-北海银滩 1200 ★★★ 桂林、阳朔、漓江、象鼻山 3 天 1000 2★★★天 省内游 珠海 ★★ 2 天 东部华侨城 1000 安排年度旅游地点时需考虑交通便利、时间问题。避开员工因长途旅行造成劳累，从而影响公司正常运作。 根据自主、自愿原则，每人每年可享受一次，不重复享有，假如员工自动放弃的，公司不予另外补贴。 年度旅游时间，员工在不影响工作前提可以安排年假及调休二者结合方式。 年度旅游活动公司员工需要带家属的员工，费用全部由个人自付。 七、活动要求 各部门负责人要提高认识，加强领导，积极组织发动部门员工参加每次活动，确保每次活动的人力、物力到位，以保证活动顺利进行。 各部门须指定专人负责，指导部门人员参加各项活动，并积极协助企管部开展每次活动。 要通过各种形式加大宣传力度，引起公司员工的广泛关注，鼓舞公司员工积极参加其中，各部门积极配合做好发动工作。 八、附则： 本方案由公司企管部拟订，修改；经公司总经...
