第五课 企业与劳动者[重点内容] 1.生产的微观主体——企业：现代企业的组织形式；公司的类型；公司的组织形式；公司经营与公司发展；企业兼并与企业破产。2.劳动者：劳动与就业；劳动光荣；树立正确的择业观念；维护劳动者权益。【构建体系】【提纲挈领】把握 1 种组织形式公司制区分 2 种公司类型有限责任公司和股份有限公司理解 3 个重点企业经营成功的主要因素实现就业的意义及促进就业的措施劳动者的权利及维护明确 3 大意义企业兼并、破产的意义实现就业的意义维护劳动者权益的意义牢记 3 大措施企业经营成功的措施解决就业问题的措施维护劳动者合法权益的措施区分 4 种观念劳动者就业的 4 种观念答案：□股份有限公司 □监督机构 □正确的经营战略 □良好的信誉和企业形象 □最大的民生 □社会劳动力□就业政策 □自主择业观 □多种方式就业观 □履行劳动义务 □依法签订劳动合同【易错辨析】1．企业应该以消费者利益为经营目标，扩大市场。[矫正] 企业是以营利为经营目标的经济组织。2．互联网应用是企业发展的根本原因。[矫正] 互联网应用是企业发展的重要原因，而不是根本原因。3．企业微型化是未来发展的趋势。[矫正] 企业未来发展的趋势并不是微型化，企业如果达到一定规模，可获得规模效益，更利于自身发展。4．价格优势是企业参与市场竞争的最大优势。[矫正] 价格竞争是市场竞争中常见的手段，但价格优势不是企业参与市场竞争的最大优势。5．提高最低工资标准能够直接、有效地促进就业。[矫正] 提高最低工资标准有利于维护劳动者合法权益，但并不能直接促进就业。6. 政府统筹安排劳动者就业是解决“用工荒”问题的措施。[矫正] 在市场经济条件下，政府只能引导劳动者就业，而不能统筹安排劳动者就业。7．为了稳定就业，企业可采取提高生产效率的措施。[矫正] 在企业市场份额不变的情况下，提高生产效率有可能使企业减少用工，不利于稳定就业。8. 依法签订劳动合同是劳动者享受权利、维护权益的保证。[矫正] 依法签订劳动合同是维护劳动者合法权益的重要保证，履行劳动义务是劳动者享受权利的前提。 生产的微观主体——企业1．企业(1)含义：企业是以营利为目的而从事生产经营活动，向社会提供商品或服务的经济组织。(2)地位：企业是市场经济活动的主要参加者，是国民经济的细胞。(3)责任：企业要守法经营、公平竞争、诚信守约；承担社会责任，讲求社会效益。(4)形式：公司制是现代企业的主要组织...
