《新十条管理要求》学习心得体会深化学习了上海寰宇李前敏总经理《凝聚智慧卓越共享 协作创新责任担当》指导讲话后，让我对上海寰宇有了一个全新的认识。李总在报告中指出要深刻把握新时代的新形势和新要求，以企业文化凝聚人心，号召全体员工要共建共享、齐心协心推动全面进展。我作为新加入上海寰宇公司的一名中层干部，充分感受到了寰宇大家庭的团结和温暖，为新加入这个蓬勃进展的集体感到骄傲和自豪。我也深刻意识到，公司的每一个员工，都是上海寰宇建设进展的生力军，是各项任务落实的基本保证，是联系服务客户的重要纽带，是应对风险和考验的先锋战士。 通过李总讲话的各项要求，我认识到自身还有很多不足。一是学习深度不够。在融入这个大家庭后，我及时学习了中远海运集团 一个团队、一个目标、一个文化、一个梦想 的 四个一 理念，但在以寰宇文化为指引的理论观点、管理方法运用上还有一定差距，需要进一步系统、深化学习领悟。二是结合上海寰宇的新要求，对一些需要创新举措、攻坚克难的工作，推动的不够快，多数还停留在谋划、对接阶段，没有取得实际效果。三是日常事务较多，对所分管的质控工作抓紧抓实的同时，还存在对其它工作 走马观花 、泛泛了解的现象，对全局、长远的进展关注程度还不够。 因此，我决心从以下几个方面继续努力： 第一，摆正心态，勇于担当。中层干部是企业的重要组成部分，必须敢于承担责任，提高自己的执行力，切实做好表率，以良好的心态和扎扎实实的作风努力工作，对上有执行力，对下有服务力;必须坚持 客户认同，员工自豪，回报股东，尽责社会 的企业使命，协助本公司成为有信仰、有情怀、有担当的企业。为此，我将会一如继往地积极服从领导安排，勤奋工作，努力提高思想政治素养，为企业进展、客户认同贡献自己的力量。现阶段将以全司上下关注的企业文化建设为侧重点，服从领导安排，仔细贯彻落实，将文化建设真正的与员工的日常工作有机结合。 第二，真诚讲团结，协助领导、帮助同事做好工作。多年的工作经验也告诉我，在这 船到中流浪更急、人到中年路更陡 的关键时刻，只有将彼此的命运紧密相连，想在一起、干在一起，才能走好新时代企业的 长征路 。作为品保部，为了更好的将质量保卫工作做到位，在今后的工作中将会和相关部门更好地团结协作，针对每批箱进行产前策划，内容包括图纸、法律规范、设备、工艺、客户关注点，并将质量风险提前进行宣传、检查改进，把 防重大、防批量、...
