上饶师范学院青年志愿者协会招新工作总结

上饶师范学院青年志愿者协会招新工作总结 上饶师范学院青年志愿者协会招新工作总结 上饶师范学院青年志愿者协会 上饶师范学院青年志愿者协会招新工作总结 伴随着 11 级新生的到来，校园四处都充满着一片欣欣向荣的景象。与此同时，上饶师范学院青年志愿者协会的招新工作也马不停蹄地绽开了。通过大家的努力，此次招新工作顺当的完毕了。下面对此次招新工作做以下的一些总结。 此次校青协的招新是面对宽阔 11 级的同学的。旨在壮大我校青年志愿者队伍，吸引 11 级新生中乐于奉献的同学参加，为志在青年志愿者工作的同学供应一个良好的平台。 招新前，协会负责人召开了相关会议，商讨此次招新的详细事宜。并且制作了介绍协会的宣传单、报名表、宣传海报等材料。此次招新分为报名、资格审核、面试三个流程。 报名时间为 8 月 29 日 9 月 7 日晚 20:00。协会设立了报名点，并且一天十二小时三班倒式值班。报名过程有：了解协会并确定参加部门、填写报名表、上交资格审核材料。此次协会招新，吸引了约 400 人的报名参加。 资格审核时间为 9 月 8 日 9 月 14 日。审核的内容是申请人所写的一份对志愿者工作的熟悉以及想成为一名合格志愿者的理由的材料。资格审核，由各部门负责人自行进展筛选，确定参加面试的同学。在筛选过程中要注意男女比例以及工作态度等方面。审核完毕后，各部确定进入复试的名单，并统一打印张贴在学校的宣传栏进展公示。 各部面试统一在 9 月 15 日 17:30 开头，面试方法由各部依据会 上饶师范学院青年志愿者协会 长团制作的面试总方案，作出适合本部门的招新面试方案，会长团给各部发给统一的评分表。面试由各部自行组织，会长团参加到各部的评审工作中。面试之前，各部确定面试场地、工作人员及评委人数、面试流程、评分细则等。面试过程评委必需秉承公正公正的原则，严谨对待。面试完毕后，各部负责人通过面试人员的得分和各方面的表现来确定最终的名单。结果公布在学校的宣传栏，此次招新共招入约 130 人，淘汰率约为 3:1。 此次招新是本学期最重要的工作之一，对协会本学年工作的绽开及今后的进展有着极大的影响。各位负责人也是极为认真的对待这项工作。但是由于工作阅历上的缺乏，此次招新工程中还是遇到了一些问题。然而进步总是伴随着失误的，信任通过此次招新的工作肯定会给大家留下一些宝贵的阅历，对以后协会的工作产生帮忙。在接下来的日子，让我们 10 级老干带着...