中试实验室年终总结 优秀中试试验室年终总结 试验室年终总结 201*年已接近尾声，回忆这一年来，试验室表现优秀。为了更好的开展试验室的工作，对一年来的工作做以总结。201*年，试验室共完成生产任务 73 份，62 份生成任务书收率达标，11 份生产任务书消逝收率特别，其中 6 份属于不成熟不稳定的新工艺新产品，5 份属于生产操作特别。总体来看，这一年来，1309 试验室很好的完成了生产部对其所下达的生产任务。1 提升员工技能水平，精细化生产操作 日常在线生产的产品 T/YZU，是我公司生产比拟频繁的单体之一，由于前期上产环节许多，在这一步生产时生产的本钱已经很高了。本年度试验室共生产这类型产品 5 次，其中 4 次超收率完成，1 次在收率在 5个百分点之内。共生产单体 35.832Kg，为公司制造价值四十二万。这类产品从投料反响到后期的处理，存在许多生产掌握点，对员工的生产技能水平要求很高。投料反响时，加热升温前肯定做好氮气排空，防止排空不彻底，剩余在反响体系内的氧气参加反响，产生单烯。产品水洗时，水层需要重新参加适量的水来稀释二氧六环，利于产品用甲苯萃取。产品柱层析时，在过一次柱子之前，将产品加热微沸之后，要静止片刻，等上层的油状物沉淀之后，再将产品参加层析柱内。产品三重之后送检，依据检测反应的数据，查看杂质出峰时间，依据不同的杂质，再选择柱层析或重结晶的方法来连续处理产品。后处理过程中最需要细心的环节是吸滤，这类产品大多要五次重结晶才可以合格，所以在用布氏漏斗吸滤的时候，要准时清理每次吸滤残留在布氏漏斗内的产品，防止下一次吸滤品质好的产品的时候，将品质不好的产品混入其中。这些细节的把控，需要时间的沉淀和阅历的积存，试验室人员也积极协作，老员工发挥自己的阅历丰富的优点，新员工也凭借自己学习力量强，有肯定专业学问的优势，相互协作，沟通阅历，共同提高生产操作技能，进而提高整个试验室的生产力。 2 稳定工艺严格掌握损失，利用时机熬炼新员工 生产的目的在于盈利，为公司制造更大的利益，促进公司成长，是每一个和成人的愿望。对于生产中消逝的稳定成熟工艺，我们试验室在生产的时候，严格根据作业指导书操作，杜绝特别消逝，削减不必要的生产损失。目前在线生产的稳定的炔类产品 Q/W/R，生产状况已很稳定，而且生产操作难度不大，比拟适合新员工上手学习。本年度我试验室共生产此类产品 9 次，均超收率完成生产任务。完成生产任务的同时，...
