五一劳动节活动总结在五一国际劳动节到来之际，我们全厂职工在这里聚会，进行隆重的升旗仪式。xx 水电厂从 xx 年建厂以来，已整整走过了 xx 年的风雨历程。我们曾经制造过辉煌，也经历过艰难。我们又迎来了开展的良好机遇，同时也面临着严峻的挑战。这就要求我们要进一步解放思想、转变观念，求真务实，增强危机感、紧迫感和责任感，以主人翁的思想和行动自觉维护企业的形象，维护企业旗帜的尊严，用 xx 人勤劳的双手和智慧，共创 xx 更加美好灿烂的明天。以下是我厂五一劳动节的活动总结： 一、仔细做好平安生产工作 电力体制改革的开展，隶属关系的改变，丝毫没有改变平安生产的根底地位，而且对平安生产提出了更高的要求，全厂干部职工对此一定要有清醒的认识，要把平安生产放在各项工作的首位，以负责的态度关注平安生产，根据集团公司要求，仔细执行各项平安规章制度，扎实开展 树立零违章理念，创立无违章企业 活动，不断加强学习，提高全员岗位技能；切实强化责任，不断提高设备健康水平，为全年实现 零违章、零缺陷、零故障、零非停 的目标而努力工作。全厂职工要形成合力，确保今年平安生产等三项责任制的完成。 二、实施人才强企战略 人才是企业在市场竞争中出奇制胜的法宝，也是企业不断开展壮大的内在动力。全厂职工要深刻认识到我厂人才工作的紧迫性，特别是一些关键岗位人员严重缺乏的现状，要提高对加强人才工作的危机感，树立不唯学历，不唯职称，〔不唯资历，不唯身份，人人都做奉献，人人都能成才，人人都是有用之才的新的人才评价观。特别是组织人事部门，要尽快拿出我厂人才强企措施，要在完善选人、用人机制和鼓舞约束机制上取得新的突破。 三、深化开展 解放思想、更新观念 大讨论活动，以解放思想、更新观念带动全厂各项工作的大转变。由于我厂地处偏远等多方面的原因，导致局部干部职工中过时保守的观念还比拟浓，对电力市场竞争的挑战还认识不清、准备缺乏，甚至有些同志还安于现状、盲目乐观。这些落后的思想观念已成为制约我厂开展的 总病根 。为此，企业要谋求新的、更大的开展，职工观念的更新是当前企业急需解决的一项迫切任务。宽阔干部职工在大讨论活动中要实事求是的分析和查摆目前我厂管理体制和人员思想观念中存在的突出问题，通过活动，真实地反响出制约我厂开展的突出矛盾。并通过讨论，找到解决问题的方法，从而促动职工思想观念的更新，促进我厂平安生产、经营管理和精神文明建设各项工作的进步。
