企业人力资源外包合同

企业人力资源外包合同(四)甲方：__________乙方：__________ 居民身份证号码：__________出生日期：_____年_____月_____日在甲方工作起始时间：_____年_____月_____日家庭住址__________ 鉴于甲方业务开展的需要，将甲方局部工作岗位的工作任务外包给乙方进行劳务效劳外包方式，经双方协商达成如下协议： 一、合同期限 第一条 本合同于_____年_____月_____日生效，期限_____年 如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务外包合同。如合同期已满，双方不再续签合同，可在合同期满前一个月进行合同终止协商。 二、甲、乙双方的义务和责任 第二条 乙方同意根据甲方工作需要，承当__________岗位(工种)工作。 第三条 乙方工作应到达甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定(详见《岗位责任书》)的标准。 第四条 乙方应根据工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。 第五条 乙方应接受甲方的绩效考核。 第六条 甲方应负责乙方往返工程地的的交通费住宿费以及其他各种费用。工程地指_____市。 第七条 乙方应严格遵守本合同的附加条款。 三、劳务酬劳 第八条 甲方应在签订合同当日以货币形式支付乙方劳务酬劳，标准为_____元/年或按根据双方协定的标准执行。 合同签订之日起甲方付乙方合同总额的 20%,即：人民币(大写)_____元整 (_____元),工程实施验收合格后支付合同总额的 70% , 即：人民币(大写_____元整(_____元),工程验收后一年付清合同余款 10%，即：人民币(大写)_____元整(_____元)。 甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务酬劳： 1.因乙方的过失给甲方造成经济损失的; 四、合同的终止与解除 第九条 合同期满如未续签，那么视为《__________合同》自行终止，双方应及时办理相关手续。 第十条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。 第十一条 乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同： (一)在外包期间被证明达不到工作要求的; (二)根据本合同约定可以解除劳务合同的; (三)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; (四)被依法追究刑事责任的。 五、双方约定的其他内容 第十二条 甲乙双方约定本合同增加以下内容： (一)乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明，否那么甲方有权随时解除本合同，并且不给予经济补偿。 (二)乙方在合同期内承当的甲方工程工程中的工作及责任的，在该工程未结束前，乙方不得未经甲方同意擅自解除合同，假如擅自解除合同，对甲方产生经济影...