1 核心要求1
1 目标（10 ０分)评定要素考 评 内 容标准分查证方法评分标准及方法得 分备 注责任部门方针目标１、制定文件化得安全生产方针与目标20查 阅 安全工作计划文件１、未制订文件化得安全生产方针 与 目 标 （ 战 略 目 标 与 年 度 目标），扣 20 分
２、安全生产目标不具体、不合理，扣 10 分
“安全生产目标不合理”就是指未结合企业实际,制定得目标要么不可能达到,要么太容易实现
综合部２、安全生产方针与目标得到所有从业人员得贯彻落实；公众易于获得2 ０抽 查 从业人员，查企业公布方式１、抽查从业人员，每一人次不清楚企业得安全生产方针与目标，扣 5 分
２、未采纳公告栏、新闻媒体、报纸、卡片、电视、网络等有效形式进行公告，扣 10 分
抽查从业人员就是指按人员名单，抽查在班人员 30%、或者未轮班人员 20%（不足1 人，按１人计）
综合部3、根据所属基层单位与部门在生产经营中得职能,制定安全生产指标与考核办法20查 阅 各级组织安全生产指标及考核办法文件１、缺少一个基层单位或部门得安全生产指标，或制定得安全生产指标无针对性,扣 10 分
2、缺少一个基层单位或部门得考核办法，扣１ 0 分
目标责任书未根据实际情况编制，没有针对性
例如:检维修之类易发生伤亡事故得部门,制定目标为零伤亡;财务、办公室等连轻伤都不应该发生得部门,却给了伤亡指标
综合部4、各级组织制定安全工作规划或计划，以保证安全生产方针与目标得有效完成２ 0查 阅 各级组织年度安全工作计划缺 1 个部门或一个基层单位得安全工作计划扣 10 分,扣完为止
查本年度安全工作计划或规划各部门5、对目标得完成情况进行考核２ 0查 阅 考核材料按 目 标 责 任 书 考 核 内 容 进 行 考核，未考核扣２ 0 分,每漏考一次或一项扣５分
查上一年度考核记录综合部1
