保安室管理制度_保安室管理制度规定为落实保安工作，杜绝意外事故的发生，应制定法律规范的保安室管理制度。下面我为大家整理了有关保安室管理制度的范文，希望对大家有帮助。 保安室管理制度篇 1 一、人员定编、职责范围 1、公司保安室隶属公司办公室管理，定员人(每班小时工作制)负责公司保安、保安、环境卫生、花卉苗木维护管理工作。 二、岗位职责 1、负责日常安全保卫工作，加强夜间巡逻。 2、对来访人员必须严格履行登记手续。 3、对进出公司的车辆进行检查登记，物资出门需凭出门证查验放行。 4、定期会同公司有关部门进行安全检查，对事故隐患及时上报处理。 5、对公司值勤人员进行监督。 6、负责厂区的主要通道、大门内外水泥地面、公共厕所的环境卫生。 7、负责信件、报纸的接收并送公司办公室。 8、负责厂区照明灯的开、关，做到晚开晨关。 9、负责公司对内、外物资检斤过磅的监磅工作。 10、负责完成领导交办的临时性任务。 三、保安人员八项禁令 1、严禁穿短裤、背心、拖鞋上岗。 2、严禁酒后上岗或上岗时间喝酒。 3、严禁工作时间睡觉，打瞌睡。 4、严禁与来访人员发生争吵。 5、严禁私自离岗或委托他人代岗。 6、严禁在保安室打牌、播放录像等一切娱乐活动。 7、严禁外来人员进入保安室。 8、严禁在大门内、外、厂区道路上停放车辆、堆放杂物。 四、管理规定 1、保安室工作人员必须遵守公司的管理制度，履行管理制度规定，恪尽职守、文明执勤、礼貌待客。 2、保安室要做到二十四小时轮留值勤，每两小时巡视巡逻全公司一次。发现违纪、偷窃等行为，要及时制止和向上级汇报并作好记录。发生治安事件和灾害事故，应实行积极有效的应变措施，并及时向公安机关报案。发现员工违纪违规行为，要及时向主管部门汇报，协助处理。 3、保安室要保持洁净和宁静，物品放置应定位法律规范，不能在警卫室内吸烟。无关人员不得在警卫室逗留、闲聊、嬉笑、打闹、借故刁难、纠缠执勤人员。违者，视情节轻重，严肃处理。值勤人员态度粗暴，不文明不礼貌，故意刁难员工或外来人员，一经发现，将根据双方协议书有关规定严肃处理。 4、严格执行员工出入制度。当班员工原则上不得离开公司(含工程建设施工场地)，确需外出，应如实填写员工出入证或凭出车单出入。不符合手续者，保安不准放行。强行外出者，应立即上报办公室。外来人员因公务需进公司，经被访人同意，方可进公司;外来人员一时没有联系上被访人，可在警卫室内的会...
