南沙中学备课组长量化百分考核细则VIP专享

南沙中学备课组长量化百分考核细那么南沙中学备课组长量化百分考核细那么 南沙中学备课组长量化百分考核细那么 ____年级____备课组 组长________ ____学年第____学期 考核指标 考核内容及要求 分值 自评 得分 制订教学方案〔共 10 分〕 拟定、安排、掌握课程教学进度，订好本年级一学期教学方案和进度安排表，并及时上交教导处。 10 分 开展教研活动〔共 35 分〕 1．根据课时安排积极开展课前备课活动〔含二次备课〕，每周不少于 3 次。 10 分 2．备课组长带头开校内研讨课，不开不得分。 5 分 3．积极配合教研组长完成教研活动方案，每学期备课组内至少每人承当组级或以上公开课 1 节，缺一人次扣 2 分，扣完为止。 10 分 4.仔细落实备课组内 一课三议、三课一评 活动，不开展不得分。 10 分 落实教学常规〔共 30 分〕 1．根据教学方案，统一组内教学进度，及时完成教学任务。 10 分 2．合理安排好组内讲学稿的编写、作业的布置、后进生辅导等教学常规性工作。 5 分 3.一学期听课不少于 12 节，其中本组老师不少于 6 节，每少一节扣 2 分，扣完为止。 10 分 4．组织老师仔细做好复习、命题、质量分析等工作，努力促进学生成绩的提高。 5 分 健全教研档案〔共 15 分〕 1.所有活动要有详尽的活动记录，并仔细完成备课组工作台帐资料。 5 分 2.期末将本学期讲学稿整理完整，及时上传到 ftp 对应文件夹中，不上传或不完整不得分。 5 分长。档案材料包括听课本、个人质量分析、教育手记、平常考核表等，每缺一项扣 1 分，扣完为止。 5 分 做好期末工作总结〔共 5 分〕 每学期期末对备课组工作进行仔细总结和反思，并根据教导处的要求撰写学期备课组工作总结，分优、中、差三个等级得分，不总结不得分。 5 分 完成其他相关任务〔共 5 分〕 学校或有关处室要求备课组长协助完成一些临时性工作，根据完成效果分别得 5 分、3 分、2 分，未完成的不得分。 5 分 加分局部〔共 10 分〕 年内备课组被评为市级及以上先进备课组，备课组长加 10 分 10 分 合计得分 说明：〔1〕此项考核每学期考核一次，每年累计一次，取两次的平均值；考核成绩作为老师个人绩效工资奖励性考核的依据之一；此项考核权属教导处。 〔2〕实行等级考核，90 分以上为合格，全额发放，否那么酌情扣发。