印刷车间管理细则一、印刷车间主任岗位职责及岗位能力要求（一）岗位职责：1、确定全厂的经营思想、经营目标和经营策略。2、组织全厂职工共同参加企业的各项管理工作，广泛听取职工意见，制定和健全各项规章制定。3、全面掌握本厂和外来加工客户的在印、待印的产品信息，按顺序合理安排当天各项生产计划，排单下单并督促各机组按期完成。4、负责产品质量的检查，经营下班组检查产品生产进度和质量，发现问题及时处理解决，重大质量问题及时如实向厂部反映。5、组织厂办公会议、生产会议及全厂职工大会的定期召开。6、督促检查各主管部门、职能人员的工作任务的完成情况，统计填写当天机组生产任务完成情况的报表，协调各部门、各班组之间的工作。7、仔细贯彻各项指标，负责职工的政治思想工作，抓好精神文明建议及安全生产，对不服从安排和违规现象的员工有权停止其工作。8、生产区保持环境干净。下班前必须清扫。（二）岗位能力要求1、数量掌握印刷设备使用和维护知识；2、能解决生产过程中突发事件；3、熟练掌握印刷生产工艺；4、具有质量和生产技术管理经验；5、从事本行业工作 3 年以上。二、印刷操作工岗位职责及岗位能力要求（一）岗位职责：1、根据生产计划完成班产量生产。2、严格按生产部发布的工艺规程作业，了解生产产品性能。3、做好设备保养，点检记录，确保安全生产。4、文明生产，服从安排。5、熟悉各种工具的使用和保养，保持工作区环境卫生。6、严格执行自检，仔细做好记录。（二）岗位能力要求1、熟练掌握印刷技术；2、了解印刷原理和印刷机械知识；3、能独立解决印刷过程中常常出现的印刷问题；4、具有一定的自检能力。
