员 工 手 册目 录 :董 事 长 致 词总 经 理 致 词经 营 理 念 :企 业 精 神 :第 一 章公 司 简 介1. 企 业 介 绍 2 、 公 司 机 构第 二 章聘 用 规 定1. 基 本 政 策公 司 员 工 在 被 聘 用 及 晋 升 方 面 享 有 均 等 得 机 会 ;职 位 或 补 空 缺 职 位 时 , 本 公 司 将 在 可 能 情 况 下 首 先考 虑 已 聘 用 员 工 , 然 后 再 向 外 招 聘 ;工 作 表 现 就 是 本 公 司 晋 升 员 工 得 最 主 要 依 据 。2. 入 职 手 续应 聘 者 通 过 公 司 笔 试 、 面 试 、 背 景 审 查 , 并 经 确 认合 格 后 , 可 被 公 司 聘 为 正 式 员 工 。新 入 职 员 工 必 须 填 写 《 公 司 员 工 登 记 表 》 、 提 交合 格 得 学 历 证 明 、 公 司 指 定 医 院 体 检 报 告 、 身 份证 复 印 件 、 社 保 卡 复 印 件 、 彩 色 一 寸 照 片 2 张 、 深圳 工 商 银 行 卡 复 印 件 及 最 近 一 家 公 司 得 离 职 证 明 ;入 职 之 日 , 必 须 提 供 区 医 院 得 健 康 证 明 , 身 体 不 合格 者 , 不 予 录 用 ;部 门 经 理 在 新 员 工 入 职 之 日 应 就 工 作 职 能 与 新 员工 面 谈 。公 司 将 组 织 新 入 职 员 工 参 加 新 员 工 培 训 , 以 使 员 工对 公 司 概 况 有 初 步 了 解 。3. 试 用 期新 员 工 被 录 用 后 , 一 律 实 行 试 用 期 , 试 用 期 时 间 为 二至 六 个 月 , 根 据 具 体 岗 位 决 定 试 用 期 时 间 。 试 用 期间 公 司 将 对 员 工 得 表 现 及 其 对 工 作 得 适 应 程 度 进 行考 核 。 ;试 用 期 薪 资 执 行 公 司 制 度 标 准 ;试 用 期 届 满 , 经 公 司 考 核 者 , 可 转 为 正 式 员 工 , 考 核不 合 格 者 , 公 司 予 以 辞 退 。 正 式 员 工 薪 资 待 遇 按 公司 工 资 制 度 执 行 。4. 聘 用 得 终 止试 用 期 间 以 后 , 公 司 或 员 工 均 可 提 出 终 止 劳 动...
