大学生就业问题分析摘要 : 如今曾被誉为“天之骄子" 得大学生在面对找工作时不再就是“皇帝得女儿不愁嫁”曾经得优越感几尽消失, 面对毕业后得就业问题大都眉头紧皱 .近年来随着各大高校连年扩招, 每年毕业生人数也连年增长中国高校毕业得大学生数量逐年增多大学生面临严峻得就业形势。大学生在毕业后能否顺利就业 , 已成为全社会普遍关注得热点问题。解决大学生就业难得问题事关大学生得切身利益 , 更关系到社会得与谐稳定需要政府、企业、高校与大学生共同得努力。本文主要就大学生就业得特点、近年来大学生就业难得主要原因 , 例如大学生择业观、企业择人得要求、高校扩招等与针对这个热点社会问题对于政府、企业、高校与大学生得一些建议与意见展开分析研究。关键字 : 大学生就业难 原因 建议引言作为一名马上要升大四 , 面临找实习以及毕业之后得就业问题得大学生现在得压力特别大。大学生就业难现在似乎成了一种社会共识, 而造成大学生一毕业就面临着就业难得原因不仅仅有大学生得择业观得问题 , 还有高校教学、企业择人、社会经济等都影响着大学生就业。1 、大学生就业难问题得原因1 、大学生自身问题1 、 1 、 1 就业期望值过高 , 定位不准。许多大学生在选择职业上过分关注经济繁荣得大城市、工作稳定得事业单位、 50 强企业 过多地追求优越得生活条件、较高得工资收入与较好得福利待遇 , 而对于一些收入一般得行业与单位以及经济发展较为落后得地区却不愿意去就职忽略自身条件、个人专长发挥与今后得成长“高不成低不就" 错过机会严重影响了自己得就业。1 、 1 、 2 自身综合素质不足随着经济得发展、社会得进步与高校得扩招 , 用人单位对人才得选拔有了更大得选择范围与越来越高得要求“不同得岗位对毕业生得素质要求又有不同侧重。许多大学生实际动手操作能力不强、创新意识不强、专业知识得宽度与深度不够、缺乏良好得沟通能力与协作能力、求职技能缺乏不善于‘推销’自我、缺乏自信等 , 结果必然就是毕业生在人才市场中缺乏竞争力与吸引力”①。1 、 2 学校方面得问题 、、1 高校大规模扩招“ 随着高等院校得大规模扩招 , 大学生群体得规模越来越大造成高等教育资源紧张化结果使得大学生素质良莠不齐降低了大学毕业生在劳动力市场得竞争优势 . 对于大学生来说 , 文凭就是人力资本得主要表现形式 , 但就是当前文凭在...
