小学教职工请假休假制度为了加强校风、教风建设，强化学校内部管理，增强教职工的劳动纪律观念，保持井然有序、稳定高效的教学秩序，保证我校教育教学质量的稳步提高，根据上级有关要求，结合我校具体实际，特制定本制度。一、签到要求全体教职工每天上午 7：30 之前，下午 1:20(五、一至十一之间是2：20)之前到校，并落实签到制度，不准代签、补签，超过规定时间 10分钟为迟到，超过规定时间 30 分钟，按旷工处理。二、请休假规定1、请假手续：全体教职工必须按时上下班，不准迟到、早退。因事、因病不能到校上班，必须履行请假手续 ，请假人必须写出请假条一式两份，经批准签字后方可生效(特别情况可先电话请假)，请病假还必须出具县以上医院证明，否则按旷工处理。2、销假手续：请假期满必须按时上班，并及时销假，返岗后要及时向请假审批人办理销假手续，未销假而造成统计失误，由请假人本人负责超过请假的时间，按旷工处理。请假 期满仍不能上班者，应以一定方式提出续假申请，返校后二天内补填请假条。所有请假条均由请假审批人收存，每周一交办公室造册备案。3、批假权限：A、两天以内，本人申请，小学校长批准，报中心小学校长室备案。B、三至七天，本人申请，中心小学校长室批准，报办事处教育中心校备案。C、八至十五天，本人申请，中心小学校长室同意后报办事处教育中心校批准备案。D、十五天以上，本人申请（病假须持县以上医院证明），学校办事处教育中心校同意后，报区教育局人事科批准备案。E、中层以上教干请假，由中心小学校长批准备案。三、执行标准：教职工迟到、早退、事假、病假、旷工、旷会都要扣发一定数量的工资。（一）迟到或早退：每次扣工资 10 元。旷工每天扣工资为事假所扣工资的 2 倍。旷课一节、旷会一次所扣工资分别为迟到或早退一次所扣工资的 2 倍和 3 倍。（二）事假：教职工请事假要严格控制，必须仔细履行请假手续，销假、电话请假，特别情况事后又无补假手续的一律按旷工对待。事假期间的工资及福利待遇：事假每天按个人日工资的 40％扣款；每月累计 3 天以上者，每天按个人日工资的 50％扣款；每学期累计 30 天以上者（含 30 天），除按规定扣款外，再扣发本学期的各类奖金，并不得享受各种福利、荣誉，年度考核不能定为“优秀”等次，一年累计事假三个月以上者（含三个月），不进行年度考核和老师职称评聘。事假必须事先办理请假手续，否则加倍扣款。（三）病假：教职工因病请假...
