工厂着装配置管理规定为树立和保持本厂良好形象，加强目视管理，增强员工的团队精神，进一步法律规范化管理，现对工服、工鞋、袖章的管理做如下规定。1 适用对象本管理规定适用于工厂区域的全体员工。2 职责权限2.1 工厂办公室负责工服、工鞋、袖章、鞋套的申购。2.2 采购部 负责工服、工鞋、袖章、鞋套的采购。2.3 仓库负责工服、工鞋、袖章、鞋套的保管、收发、台账记录。3 管理细则3.1 着装的分类根据实际工作需要，工厂员工配置工服、工鞋、袖章，工服根据季节分为夏装和冬装，两款工服均含工衣及工裤。3.2 工服配备与使用期限3.2.1 工厂管理人员工厂新入司管理人员试用期合格转正后由行政部统一配发当季公司服装，工厂将同时配发当季工服两套（夏装只配发工厂工裤，冬装配发工衣与工裤全套），并从第二年开始，每年配发一套当季工服； 3.2.2 工厂一线员工工厂一线员工指生产线员工、仓库员工、工程部员工、储运部员工、仓库员工、品质部员工，员工入职一个星期后，由厂办文员通知仓库配发当季工服两套；换季时再配发换季两套工服；从第二年开始，每年配发夏冬各一套共两套工服（仓库人员配发两套夏装，冬装一套。）3.3 工鞋配备与使用期限工厂新员工入职一星期后，由厂办行政文员通知仓库给该员工配发工鞋一双，工鞋以半年为使用期限；工鞋使用时间超过使用期限的，由厂办统一重新配发。特别情况（丢失、破损等）可直接向厂办申领，成本费用自理。3.4 工服工鞋的使用要求（1）员工在工厂内必须着工服，原则上每年 5 月至 10 月着夏装，11 月至 4 月着冬装，具体可参照天气情况而定。（2）员工上班必须洁净穿着工服、工鞋，特别人员（如客户）进入车间必须套上鞋套（由带领人负责），员工工鞋不得穿出厂外，对于试用期或特别情况未申领工服的员工在上班期间，其着装必须得体、大方、洁净，不得穿奇装异服、背心、短裤、超短裙等。（3）工服、工鞋在使用期限内，使用人每周必须清洗一次，保证洁净洁净；损坏、遗失或需提前换领的，可填写《工衣、工鞋更换/自购申请表》向工厂行政提出申请再领取，费用自理；因特别情况（如质量问题、工种不同等原因）需提前申请更换的，需报总经理批准后方可重新换发。（4）仓库必须建立以部门（班组）为单位的员工个人领用记录台帐，在员工入职、离职当日要更新记录台帐；仓库每月一日要向工厂行政提供一份员工个人工服、工鞋领用记录台帐及工服、工鞋库存月报表，工厂行政人员要根据工厂...
