年终总结-提升自身素养 年终总结-提升自身素养 提升自身素养双赢共兴 XX 马上迎来的 201*年是 XX 公司得到快速提升之时，不仅拿下大工程，同时上市工作也接近尾声，面对公司大投入大进展战略时期，作为一名员工就必需要有更高的专业素养水平，更强的团队分散力，来迎合公司的进展需求，孔夫子曾说“工欲善其事,必先利其器“，因此，提升个人综合素养来适应企业的进展速度就显得尤为重要。 一个企业能不能有大的进展，关键是在思想观念和思维方式上。作为办公室人员，面对竞争和机遇，我们不能有小富即安的思想，不思进取，感受不到压力，更产生不了动力，怕担当风险，没有责任意识。没有更高的目标，这就会使企业创新力量下降、生产效率降低、工作气氛混乱，是企业快速进展的“瓶颈“，严峻影响着企业的进展速度。作为办公室，我们应当改良工作方式，进一步提高工作效率，提高工作力量和水平，在整理制作各种材料、申报各种企业优待待遇、保证企业利益的同时，充分积极发挥主观能动性，破除条条框框，放开手脚创新，用更新更活的思维方式给企业办事，办好事，办实事，带来更大的利润；协作其他部门将上市工作落实到位，为企业的飞速进展注入强心剂。 急功近利的心态，被临时的辉煌冲昏头脑，这些都是阻碍公司进展的因素。公司的可持续进展，靠的是扎扎实实、勤勤恳恳，确保企业效益稳步增长。在面对 201*年以及今后五年的进展机遇，在办公室工作更要时刻保持糊涂的头脑，秉承优良传统，实现继往开来。“创新、激情、和谐“已经诠释了 XX 人的一种难能宝贵的精神，我们肯定要时时刻刻牢记这种精神，从实际动身，出实招，办实事，求实效，把企业做强。 现代的企业的进展，无非是跟学问和信息在赛跑。谁有了更强的专业学问人才抑或有了更多的社会信息，就能在剧烈的市场竞争中立于不败之地。希望能增加一些有质量的不同内容风格内涵的培训，不但可以帮忙员工了解企业的行为标准、福利待遇、可用资源等等，更重要的是可以使员工体会企业的经营理念，了解当下最新的信息及技术，做到与时俱进。现代企业每个部门，甚至到每个人，都是层次清楚、分工明确，这就要求各个员工要有超一流的专业素养和超前的竞争意识。在工作中遇到问题拿不准时，千万不要不闻不问，而应主动大方地请教身边的同事，培育自己对公司的归属感，只有不停的学习才能不被社会所淘汰，达尔文“适者生存，不适者被淘汰”依旧是这个社会的残酷现实。 公司始终坚持以高科技...
