惩防体系工作总结5 年来，州投资公司在加强惩防体系建设过程中，根据公司党委的工作部署，仔细落实《XX 州贯彻落实 建立健全惩治和预防腐败体系 2025-2025 年工作规划 的实施意见》(以下简称《实施意见》)，注重从机制上深化推动惩防体系建设，有力地促进了公司的开展。 一、狠抓教育机制落实，筑牢惩防体系建设思想防线 5 年来，公司通过反复抓、抓反复，筑牢了惩防体系建设思想防线，主要表达在以下几个方面:一是教育对象分层分类。分别对公司总部，下属各全资、控股公司的不同特点，领导干部与一般党员干部职工面临的不同考验，突出对领导干部、关键岗位人员的教育。中心组学习对象包括班子成员、各处室及下属各全资、控股公司主要负责人;集团集中学习、专题教育涵盖全体党员干部职工、下属企业班子成员和关键岗位负责人;下属全资、控股公司切实担负起本企业党员干部职工教育的主体责任。二是教育内容力求实际实效。一方面，全面学习贯彻中纪委、省纪委、州纪委全会精神，坚决执行《实施意见》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政假设干准那么》、《国有企业领导人员廉洁从业假设干规定》以及有关廉洁自律的法律法规等，引导党员干部职工坚决理想信念、正确的世界观、人生观、价值观，保持坚强的党性和清正廉洁的政治本色。另一方面，针对企业特点，强化企业领导干部加强对《国有企业领导人员经济责任审计规定》及重要经济法规的学习教育。三是形式多样方法创新。在不断提高正面教育、典型教育、示范教育、警示教育质量的同时，综合运用举办答题竞赛、开展主题活动、案例分析、实地参观红色教育地和警示教育地、组织演讲、参观反腐倡廉展览、召开学习杨善洲等多种形式，增强教育的针对性、实效性，提高教育的吸引力、感召力。同时，集团总部还开辟公司网站，每月推举一篇精品廉政文章或廉政法规，供大家学习阅读，促进廉政教育天天见、常常化、常态化。四是注重廉洁文化建设。公司高度重视文化的影响力、渗透力和感召力，将企业文化建设作为打造开展软实力的重要组成局部，并要求把廉洁从政、廉洁从业作为弘扬先进文化、打造名企、提升企业形象的重要内涵。下属州发电公司开展 做以廉为荣、以奉献制造财宝 的主题教育，普及了廉洁从业、踏实工作、洁净做人的理念。 二、抓制度建设落实，着力构建管用有效的制度体系 公司对 2025 年成立以来制定的规章制度进行了全面梳理，并进行了修订和充实完善，汇编了 19 个方面 92 项规...
