成本培训大讲堂活动方案 本钱培训大讲堂活动方案 一、活动目的 围绕 “本钱时习，不亦说乎”的培训主题，组织开展“本钱培训大讲堂”活动，挖掘各单位本钱治理人才，通过内部、外部穿插学习及培训，普及本钱治理学问，强化本钱管控意识，提高本钱治理技能，提升团队本钱治理素养。 二、评比范围及活动时间 评比范围：各科室 活动时间：2025 年 10 月 15 日 ——2025 年 11 月 25 日 三、活动工程 1、活动课程设置 本次活动共设置标准及特色两种课程。其中，标准课程由财务部确定并下发选题；特色课程可选择参加，由参选讲师自主选题并提交至财务部参加评比。 2、内部讲师评比 本次活动以“本钱”为主要内容组织开展内部讲师评比，按公司活动要求指标部门推选 2 人参加全公司优秀课程评比，详细评比要求如下： 1)各科室需至少推举 1 人参加部门内部讲师评比； 2）各科室推举候选人携带自己精品课程进展试讲，试讲时间为 10分钟，详细试讲要求如下： a.试讲前要认真备课，做好讲义并熟识讲义，为试讲做必要的思想预备和业务预备； b.试讲时应严格根据正常培训课程的要求进展，沉着稳定，镇静冷静，一切跟正式培训一样； c.依据讲义进展讲解，重点突出，有条不紊，合理安排时间，留意前后环节的连接，表达讲与练的结合，做到过程完整。 3）由各科室主管担当评委进展投票，评委要求公正公正，制止投本科室候选人员； 4）依据投票结果进展排名，前 2 名作为部门的“本钱讲师”。 3、内部培训考评 依据内部讲师评比结果，由部门“本钱讲师”完本钱部门标准或特色课程开发、课件制作及培训验收试题，由技术标准室组织开展部门内部标准课程培训。 4、穿插培训考评 财务部整理汇总各单位标准、特色课程表（附课件），各单位可邀请优秀讲师至本单位授课，同时各单位将有三票投票权，推选本次活动优秀课程。 5、“财务治理学院”特聘讲师甄选 本次活动得分前十名讲师将直接参加石家庄格力“财务治理学院”特聘讲师甄选，甄选合格讲师授予特聘讲师证书，正式成为石家庄格力“财务治理学院”特聘讲师。 四、活动考评细则 1、内部讲师评比:各科室至少推举 1 人参加，未按要求的进展扣分； 2、内部培训考评：各科室安排 95%以上人员参加培训，30%以上人员参加考试验收，未按要求的进展扣分； 五、奖项设置 1、优秀讲师（2 名），现金嘉奖 及荣誉证书 工艺设备部本钱月组委会 2025 年 10 月 15 日
