房地产项目销售部考勤制度_物业经理人 更多精品： 客服 房地产公司工程销售部考勤制度 1、迟到、早退 (1)员工必需遵守作息时间，不得迟到早退，上下班及中午均要打卡
(2)作息时间： 夏令时：工作时间 8：30-18：00 (3)工程特别状况需调整作息时间的，需公司行政部及有关领导批准前方可执行
◇迟到 5 分钟之内罚款 20 元、迟到 5 分钟以上罚款 20 元;早退一次罚款 50 元，早退两次公司通报批判，两次以上公司有权解聘
2、轮休 销售部人员每周轮休一天，休息安排由销售主管负责
3、旷工 (1)每月日前销售内业将上月考勤记录报公司行政人事部，作为工资发放的依据; (2)员工《考勤登记表》要求逐项填报，不应漏报;凡需休假的员工，应提前经主管经理批准后，方可休假; (3)如遇特别状况无法事先请假， 应在当日上班前以其他方式向相关领导请假，经批准前方可休假，并报公司行政人事部备案; 否则，未经批准擅自脱岗的员工，视同旷工
◇旷工 1 天，扣除当日工资并罚款 50 元;连续旷工 2 天，扣当月全部工资
连续旷工 3 天以上予以除名处理
4、病假 1、员工因病就医或身体不适影响正常工可请病假
2、员工请病假连续超过 4 天者，需出示医院开具的诊断书，重大、突发性疾 病除外
3、员工每月请病假连续超过 4 天者，免发日工资 (如有特别缘由可提请主管领 导处审批处理)
5、事假 1、员工因处理私人事务必需占用工作时间的需申请事假，请事假需在前一天 中午之前提出申请，当天请假者按旷工处理; 2、事假 3 小时以内均按半天计算，3 小时以上均按一天计算; 3、每月超出两天后的事假，免发日工资; 4、每月病、事假超过 4 天者，免发日工资
(如有特别缘由可提请主管领导审批 处理)
公司认定的事假范围： A 员工住房搬迁给假一天
B 员工凭学校、幼儿园通知参加
