老师行风自查自纠报告范文参考二、工作目标 1、健全和完善各项管理制度，并狠抓落实，使各项护理工作做到制度化、科学化、法律规范化。 2、强化内涵建设，不断提高护理队伍整体素养。 3、坚持“以人为本”的服务理念，认真落实首问负责制，接着开展全程优质无缝服务活动，创优质服务效益。 三、工作指标： 1、基础护理合格率≥90％ 2、特、一级护理合格率≥90％ 3、专科护理合格率≥90％ 4、技术水平合格率≥90％ 5、护理文书书写合格率≥90％ 6、急救物品完好率 101％ 7、消毒灭菌合格率 101％、消毒隔离合格率 101％ 8、病区管理合格率≥95％ 9、年压疮发生次数 0 10、健康教化病人覆盖率 101％、病人知晓率≥80％ 11、医疗平安管理合格率≥90％ 12、急诊科、手术室、供应室质量管理合格率≥90％ 13、年护理严峻差错、护理事故发生次数为 0 14、病人对护理服务的满足率≥101％ 15、护理人员培训率达 101％，护理人员接着教化学分或学时达到规定要求。 16、每年在州级以上学术会议或刊物上沟通，发表论文≥8 篇 17、年工作安排完成率≥95％ 四、工作措施 （一）人员管理 1、在护理人员配置上，尽早达到国家规定的护士配备比例。以满意临床工作须要，保证护理工作质量为基础，遇特别状况按实际工作量尽可能在院内作适当的调整，制定紧急状况下护理人力资源调配的预案，避开造成护理资源的奢侈。 2、努力争取逐步做到分层次运用护士： （1）、新进人员及低年资的护士认真完成本班护理工作和常见疾病的健康教化指导以及病人的生活护理，护师及主管护师应做好指导工作； （2）、主管护师、护师在完成本班工作的基础上，还应担当质控、带教、讲课、制订护理安排、科研等工作； （3）、把病人满足的护理骨干用到临床第一线，如静脉穿刺技术好的护士，可以考虑支配治疗班，以保障护理服务的“优质”，成立静脉治疗小组，解决全院疑难穿刺问题，充分调动护理人员工作学习的主动性、主动性。 3、对各级护理人员进行考核、考评，护理部及科室认真做好护士技术档案的管理工作。 4、加强护士长的管理，做好护士长管理工作的检查、监督。认真落实整体护理，变更排班模式，合理、科学、弹性排班，充分体现以病人为中心的服务理念。 （二）质量管理 １、认真学习湖北省卫生厅、巴东县卫生局关于《医疗质量管理专项整治活动实施方案》的有关精神，结合医院实际，开展医疗质量专项整治活动。接着开展医院管理年和医疗质量...
