“老鹰”训练:树立积极正面得价值观与信念规则一、什么就是价值观与信念1、价值观 什么就是价值观人得一切活动都会体现价值观。价值观就是人们推断就是非得信念体系,主宰人们得行为;就是人们做人与行事得法律规范,就是释放内心奇妙力量得关键,就是人们了解、判定自己与她人行为得内在依据。价值观与信念规则得差异就是捕育“老鹰”得最大障碍。在捕育“老鹰”得行为活动中,捕育者要与“老鹰”谈判与沟通,整个过程都会反映出一个人得价值观。 价值观得分类根据不同得标准,价值观可以分为四类:第一类,工具型价值观。工具型价值观就是指追求能瞧得见、摸得着得具体事物得价值观,如追求金钱。第二类,终极型价值观。终极型价值观就是指追求某种最终状态得价值观,如追求成就感、欢乐。第三类,追求型价值观。追求型价值观就是指追求某种事物得价值观,如追求金钱、欢乐。第四类,躲避型价值观。躲避型价值观就是指躲避某种事物得价值观,如躲避失败、恐惧。 现实与价值观任何价值观都要以现实作为标准。现实符合价值观,人就是欢乐得;现实不符合价值观,人就是痛苦得。欢乐与痛苦源于人们得信念,而价值观得改变与信念得改变就是互动得。2、信念所谓信念,就是由一个想法或念头逐步加强形成得瞧法,就是人们行动得引导力量。事物负面连结得存在,使人得信念取向难以把握,不知如何去做。问题不在于如何使头脑产生崭新得、制造性得思维,而在于如何从头脑中淘汰旧观念。 图 1 金钱得负面连结 人得信念不同,价值取向不同,造成得选择也就不同。如图 1 所示,金钱可以让人有成就感、舒适感、喜悦感、成功感,可以尽孝、做慈善事业、学习、治病以换来健康;同时,金钱也可能会使人变得傲慢、功利、迷失方向、唯利就是图,不能与人为善。 二、消除不合适得价值观与信念捕捉“老鹰”得最大障碍就是价值观与信念规则得差异,而这些障碍源于错误得自我定义。1、不合适得信念规则与价值观 追求型得信念规则典型特征。第一,规则太严格;第二,不能在过程中拥有;第三,不能时常达成;第四,受她人控制。对价值观得定义。比如,认为“加入到经理得行列中;年薪 100 万元;客户签单时等”才就是成功,认为“能解答一切问题;拥有盖茨得头脑”才就是智慧,认为“在任何场合或地方都受到礼貌对待”才就是尊重,认为“工作被别人认可时;知识、技能被同事需要时”才能拥有成就感,认为“到 60 岁时,都能像 20 岁;一生不生病”才就是健康,认为“一生中不断有欣赏得异性;被朋友、同事所拥戴;...
