民政单位申请报告范文 民政优秀单位申请报告范文 民政优秀单位申请报告 一、领导重视组织健全。 局领导高度重视行风建立，把它列入当年的工作重点，为了把工作落到实处，抓出成效，成立了以局长为组长的纠风工作领导小组，下设办公室。年初结合我局工作实际，制订了年度纠风工作安排规划，对行风建立做出详细部署和安排，并通过签订责任书的形式进展了专项指导，做到目标明确、重点突出、措施有力，连接到位、工作落实。 二、分工明确责任落实。 我们依据业务相关性划分了六个科室，明确了各办公室的第一责任人，要求各办实行切实措施，提高所属工作人员的效劳意识，要求全局工作人员从自身做起，从岗位小事做起，以“文明效劳、秉公办事、注意效率”为办事标准，认真做好本职工作。为此我们完善了档案制度、值班制度、保密制度、宣传信息公布制度、工作目标考核制度、科室长述职评议制度、办公物品领用制度、资产治理制度、用车制度;严格执行学习制度，实行分层治理和业务归并，建立和完善了窗口办事制度，落实了“首问责任制”、“执法责任制”、“过错追究制”、“领导干部信访接待制”等一系列治理制度。全部工作人员的年终表现通过量化考核与工资、奖金挂钩，并承受社会监视。 三、政务公开效率优先。 建立政务公开体系，改善办公条件，改善便民环境，如建立社会事务、老龄、军转安置、慈善、地名、殡葬岗位责任制、实行制度上墙上网，对救助救济对象、庇护条件、效劳流程和收费标准作具体公示。公开内容全面，形式敏捷多样，增加了透亮度，本部门工作人员实行了挂牌上岗。同时开展了“行风示范窗口”的建立，自加压力、限时承诺，做到效率优先，实行行风动态治理，加强量化考核，以提高效劳质量和工作人员的工作效率。对人民群众反映剧烈的热点、难点、焦点问题能主动积极认真讨论并加以解决。如：加大了老年活动场所的建立力度，兴建了老年活动中心和全疆首家室内门球馆;协调解决了 65 岁以上老年人免费洗澡和健身消遣的问题;低保困难家庭看病难的问题;两劳回归人员;单亲家庭等特别困难人群的专项救助问题;墓地绿化及墓区道路改造问题;消退军转安置遗留问题;拓展社区工作空间增加了硬软件设施的投入;建立慈善助学、助医、助困等多渠道救济体系;实行婚姻登记和殡葬事务节假日预约制;因地制宜建立了弃婴和流浪儿童的临时托管机制。为群众解了困，为党委政府分了忧。 四、依法行政廉洁自律。 我局能严格依照法律给予的职权，履行职...
