浅析工会在企业和谐文化建设中的地位和作用浅析工会在企业和谐文化建设中的地位和作用 【摘 要】企业和谐文化建设是构建和谐企业的重要内容。如何认识工会组织在构建企业和谐文化建设中地位和作用，对于全面贯彻落实科学进展观、构建稳定和谐的劳动关系、构建企业党群工作，特别是企业工会工作创新体系具有重要的现实意义。本文着重强调了工会在企业和谐文化建设中的地位和作用，并就如何构建企业和谐文化建设，工会应掌握的原则及发挥的作用进行了简要阐释。 【关键词】工会；和谐文化建设；地位；作用 一、正确认识工会在企业和谐文化建设中的地位 工会是推动企业和谐文化建设的主力军。在企业变化的新形势、劳动者队伍变化的新特点和劳动关系出现新情况的前提下，工会具有广泛的群众基础和最多的会员。工会根据“组织起来，切实维权”的工作方针，扩大覆盖面，使更多的新经济组织、新社会组织组建工会，更好地表达职工的意愿，维护职工的合法权益；更好地教育引导宽阔职工努力提高自身素养；更好地动员宽阔职工广泛参加国家和社会事务的管理；更好地团结动员宽阔职工为现代化建设贡献力量；更好地为增强党的阶级基础、扩大党的群众基础、巩固党的执政地位作贡献。工会在职工中的影响力不断扩大，凝聚力不断增强；工会把党和政府的温暖送到职工心坎上，把职工群众更加紧密地团结在党的周围，更好地发挥工会的桥梁纽带作用。工会各级组织通过职代会、民主管理、民主监督、厂务公开、职工代表巡视检查、集体合同和平等协商等一系列机制和渠道有效地发挥着和谐企业、和谐职工的巨大作用。 工会是推动企业和谐文化建设的助推器。根据党的十八大提出的“五位一体”中国特色社会主义进展道路理论，在企业不断进展壮大的前提下，宽阔职工的物质需求达到一定满足，与经济建设同步，政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设都必定反映到精神文化需求这一层面上来。工会通过先进文化引领，依靠自身组织的维护职能、建设职能、参加职能和教育职能，以职工文化系列活动、职工文化娱乐场所、职工文化书屋等形式为载体，有效地把宽阔职工联系到一起，凝聚到一起，组织到一起。 工会是推动企业和谐文化建设的温暖之家。在社会群体利益矛盾日益突出、企业改制改革带来职工队伍不稳定、社会、企业、职工利益分配不均衡等背景下，工会通过构建“送温暖工程”、“金秋助学工程”、“大额疾病救助工程”、“困难职工帮扶工程”以及“面对面、心贴心、实打...
