组工七一演讲《做一个老板放心好员工》VIP专享

组工七一演讲《做一个老板放心好员工》组工七一演讲《做一个老板放心好员工》 来长沙之前，我在珠海呆过一年，一年时间换过三次工作。那段时间我印象最深刻的就是一个企业家对我说的一句话，因为我当时在他们那里跑业务，顺便去老板办公室溜达一下，进去以后老板很和气的跟我聊了起来，看样子不过40 的他很和气，说话也很有亲和力，聊着聊着他指着窗户外面的正在作业的工人对我说：小李你知道他们和我有什么区别吗，我当时听得有点恼火，这不是偏低人吗，然后他笑笑说，外面的不懂得去为自己打工他们是为我打工，他们只是一颗螺丝钉，他们有能力但是没有想法，你想一下一个没有想法和自己定位的人，光靠自己的技术他一辈子还是为我打工，假如哪一天我的螺丝钉坏了，我可以把它扔掉，重新去买一颗，所以窗户里和窗户外的却别就在于你想不想做那颗螺丝钉，而是去做掌握机器的人。。。曾庆红同志曾向我们组工干部提出这么一个问题： 进组织部是为了什么?在工作岗位上干了什么?在干部群众中的形象如何? 这个问题实际上是向我们提出了组工干部的价值取向和价值理念问题。对此，我们每个人都要深化思考。 加强组工干部自身建设，我认为，关键是要解决三个问题，就是想不想、能不能、敢不敢公正正派的问题。首先，对于想不想公正正派的问题，我认为，最根本的是要加强我们的党性锻炼。具体地说，一要牢记党的纲领和宗旨，树立远大的理想和坚决的信念。这是我们坚持公正正派的精神支柱所在。二要始终保持清醒的政治头脑，在任何时候都要做到旗帜鲜亮，立场坚决，作风扎实，为人正派，处事公正。三要常常做到自重、自省、自警、自励，树立正确的权力观、地位观、利益观，以坚强的党性、优良的作风为党和人民把好选人用人关。 对于能不能公正正派的问题，我认为最根本的是要加强学习，努力提高自己的实际本领。学以立德，学以立志，学以增智，学以致用。使自己成为组织工作的行家里手，不断开辟干部人才工作的新境界。 对于敢不敢公正正派的问题，又该如何解决呢?我认为，第一，要抵得住诱惑。只有不断强化自己的法纪观念，才能抵御来自方方面面的诱惑。第二，要经得起委屈和误会。当一些干部自认为应该被提拔却没有得到提拔时，往往会责备组工干部。面对这种情况，假如我们没有一种忍辱负重，甘为人梯，不计较个人得失的精神境界，那怎么办呢?第三，就是要养成言必行、行必果的严谨的工作作风。 工干部演讲稿的延伸阅读 组工干部关于创先争优学习心...