职场人要跳槽谨记“三不要” 跳槽是人才资源合理配置的必定产物。下面是为你整理的职场人要跳槽谨记三不要，希望你喜爱。 职场人要跳槽谨记三不要 1：不要先辞职 有些职场人，尤其是刚工作不满 1 年的大学毕业生，在对工作有不满的时候往往选择直接甩手走人，即是对公司的不负责任，也是对个人进展的不负责任。先辞职再找工作是有很大的风险的，因为谁也不能保证能在最短的时间内找到合适的工作，一方面会承受经济上的压力，另一方面可能因为焦急，而接受一份更差的或者一般般的工作，恶性循环。 职场人要跳槽谨记三不要 2：不要太轻信 许多职场人都知道应该一边工作一边找工作，以免落得两头空，增加跳槽成本，但是除了瞄准目标公司，参加面试之外，职场人还应该先拿到新东家的书面录用通知再辞职。因为世事难料，往往瞬息万变，口头上的承诺是没有任何约束力的，假如你辞了职，但是新东家已经找到了更好的选择，或者有什么变动，自己岂不是丢了芝麻也看不见西瓜。 职场人要跳槽谨记三不要：不要成习惯 有的职场人在工作中略微遇到不顺利就想着跳槽，而去反思原因，久而久之就会成为习惯，始终跳来跳去，始终找不到合适的归宿。即使你的能力再强，假如频繁跳槽，也难以有行业经验积累，也会被认为缺少工作稳定性，不受用人单位的欢迎，逐渐失去职场上的竞争力，只能在职场的最低端游走，不会有大的建树。 以上是职场人在跳槽的时候必须避开的三种情况，总之跳槽是为了进展的更好，我们一定要对自己的选择负责，一定要考虑实际情况，维护自己的职场信誉。
