设计师面试的 5 大技巧良好的开始可以说是成功的一半，所以面试是求职者给新公司留下的第一印象，设计师面试如何打动面试官，虽然设计师的种类又分为艺术设计、平面设计、工业设计等等，但是无论是哪种行业的设计师，都需要对设计师面试的技巧有所了解，下面就看看关于设计师面试的五大技巧吧! 技巧一、合理着装 穿着一定要得体，特别是设计师，这是有道理的。一个设计师对于美感的要求会自然的形成习惯，这个习惯会反射到自身的生活与品位，首先要做到洁净，自然，不要有莫名其妙的洞和补丁，假如你手臂上有纹身，你最好先穿个长袖。 一套西装可能会直接抹杀掉你复试的可能，设计圈的现象是，设计总监级以下的设计师几乎是不会穿西装的，切记。假如你要表现出你的职业或者设计的态度，你可以从你的眼镜，手表，作品集的封面上下功夫，另外也不要随意使用斜挎包，你应该不喜爱自己看上去像个收账的吧。 技巧二、作品的筛选 最悲惨的事情莫过于一套打印精致的作品集里面都是粗劣的作品更让人扫兴的了，这无异于你打开一个双开门的冰箱，然后里面只有半瓶牛奶一样的乏味。所以无论你花了多少时间在你的微笑上，作品集是最为重要的。 一些你自己觉得不够好的作品应该勇敢的删掉它，一个成熟的设计经理，往往通过 5～10 个作品就能知道你的准确水平和设计经验，信任我，他们也是这么走过来的。最为关键的是，不要在你的作品集里面放练习!个人练习! 技巧三、设计师的语言 话太多 VS 话太少 话太多和话太少都说明你很紧张，你的紧张源自于对自己的不自信，或者对陌生环境，陌生人的社交困难，三思而后行，大多数的应聘过程是个心理战，对方的眼睛一直在不断的扫描你，从你的言行，举止，用词，表情中分析你的前世来生，所以你要小心，别人带着放大镜看你的时候，你就不要把自己暴露在阳光下，那会被烤焦的。 以自我为中心 过度的自信就是自大，一个对自己认识不充分的狂野的人往往是不稳定，不成熟的标志，假如你认为你对薪资的要求超过 10000 就能误导 HR 觉得你是优秀设计师的话，你最终会搬起石头砸自己的脚。 最典型的常见语言，如： 在我的指挥下，这个作品获得了客户的表扬。 我信任从我的作品中，您可以了解到我目前的收入情况。 我认为你们公司目前缺乏的是 技巧四、好汉不提当年勇 不要在简历中，或者交谈中提到你当班长，学生会主席，考试获得第一名之类的事，假如你的学校也不那么出名的话，企业看重的是应聘者的...
