赴铜陵学习考察心得体会6 月 27-29 日，非常荣幸参加组织并参加新一届工会委员会委员和基层工会委员赴铜陵
这次外出学习是经集团党委批准，集团工会负责组织 32 人前往铜陵市为期 2 天半的学习和实地考察
在集团工会主席张博的带着下，带着 三大任务 ，以理论培训、实地考察、业务对接相结合的方式，整个学习考察活动顺利进行，圆满结束
全员深感此行增长了见识，疏通了 古铜 脉络，增进了彼此之间的感情，到达了预期目的，取得了良好的效果
一、学经验 在理论学习期间，在杨友志老师以《学习贯彻党的十九大精神，做好新时代工会工作的创新》为主题，讲授了党的十九大精神和新时代工会工作创新，由浅入深、详细讲解了中国经济新常态下，工会工作坚持强 三性 去 四化 强 基层 的要求，推开工会工作的改革创新
王慧老师详细讲述了职工代表大会制度和工资集体协商的工作方法和重要意义;同时分享了其他行业工会先进管理经验及 互联网+工会 的创新工作方法
通过一天的学习，可以看出大家都十分珍惜这次短暂而难得的学习时机，都能以 振奋精神热爱学习、振作精神坚持学习 的良好状态，起到了学习表率作用
二、补短板 通过对铜化集团及新桥矿业劳模工作室的实地参观及座谈沟通，很受启发
铜化集团劳模工作室，以李建辉先进人物为带头人，以平安管理和创新管理为工作方向，搭建劳模工作室平台，形式与内容相结合，实大于形;二是形式活
铜化集团劳模工作室有独立的机构、经费、工程和团队，专业人员做专业的事;三是鼓舞重
铜化集团对受表彰的劳模进行敲锣大鼓将其送到家，此种尊重劳模、尊重劳动的精神，激发了宽阔职工爱一行、干一行、钻一行的工作激情
三、促提升 (一)运用
我们将学习铜化集团劳模工作室的优秀做法，结合古井属性特点，探究出适合我们自已的劳模工作室，在平安管理、质量管理、设备管理、人才培育、技能提升等方面制定详细方案并予以落实
