枣 庄 学 院信息科学与工程学院课程设计任务书 题目： 人事管理系统 学 号： 202512120262 姓 名： 赵延芳 专 业： 网络工程 课 程： 数据库系统概论 指导老师： 姜振风 职称： 老师 完成时间： 2025 年 11 月----2025 年 12 月枣庄学院信息科学与工程学院制 2025 年 11 月 17 日课程设计任务书及成绩评定要求：1.正确使用 SQL Server 2000 的语句、语法和结构方便了程序设计及对于某些复杂数据的访问2.借助 VisuaSQL Server 等软件完成这一系列的工作3.数据库逻辑结构设计及功能分析独立完成指导老师签字： 、 日期： 指导老师评语成绩： 指导老师签字： 日期： SQL Server 2025.以及语言编辑软件、、、课程设计进度方案起至日期工作内容备注2025 年 12 月 13日设计、编写、调试参考文献、资料索引序号?数据库系统教程?.?数据库系统概论?史嘉权清华大学出版社目 录1 系统需求分析......................................42 系统总体设计 2.1 概述........................................4 2.2 业务分析...................................42.3 功能设计....................................52.4 概念结构设计...............................62.5 逻辑结构设计...............................72.6 物理结构设计...............................83 数据库表结构设计................................104 功能结构设计......................................115 相关代码设计与分析................................126 总结..............................................171 系统需求分析该人事管理系统的需求具体表达在各种信息的提供、保存、更新和查询，这就要求数据库结构能够充分满足各种信息的输出和输入。收集根本数据、数据结构以及数据处理的流程，组成一份详尽的数据字典，为后面的具体设计打下根底。一直以来人们使用传统人工的方式管理员工档案，这种管理方式存在着许多缺点，譬如：效率低、保密性差，另外时间一长，将产生大量的文件和数据，这对于查找、更新和维护都带来了不少的困难。随着科学技术的不断提高，计算机科学日渐成熟，其强大的功能已为人们深刻认识，它已进入人类社会的各个领域并发挥着越来越重要的作用。人事管理信息系统的出现轻而易举的解决了传统管理人员档案的方法的缺点。伴随着人事管理信息系统的广泛应用，它已经成为了任何...
