超市年度采购计划采购人员必须具备丰富的商品知识，精心选择商品，建立商品组织，控制商品结构，剔除滞销商品，常常引进新商品，保持商品的快速周转和新奇度。这里分享 5 篇关于超市年度采购计划的文章，供大家参考。超市年度采购计划 1第一，要始终树立三个“一”的思想。1、坚持一个中心：一切工作都必须以有利于业务、有利于管理、有利于提高企业效率为中心。2.打造团队：努力打造专业、务实、和谐、负责任的泰克龙年轻管理团队。3.营造氛围：努力为泰克龙企业营造一个既强调过程又强调结果，既紧张又欢乐，既有压力又有进步的积极向上的工作氛围。二、加强经营管理，创新变革，切实提高门店经营能力。1.制定运营标准，加强检查，提高门店的基本运营质量。运营部要实行现场示范，抓基础，帮抓运营。计划建设四家运营标准店：福山店、青羊店、繁昌店、西林店。2.拓展思路，大胆整改，解决门店运营困难。对于那些达不到保本要求、亏损严重的店、店、店、店，必须有计划地逐一调整，通过整合经营项目、“进口”经营项目、扩大生鲜自营、分散经营甚至兼并等方式解决困难。第三，拓展采购渠道，改变推广模式，提高核心竞争力。1、逐步建立中央采购和地区采购制度，组织人员，合理分工，加快推动。(1)、面对现实，推动土地收购供应。增加门店本地区域供应商合作，争取本地供应商资源，促进高效补货，增加单店促销活动，切实减少门店缺货退货，提高门店竞争力。(2)调整促销方式，尝试总部统一促销、单店月度促销的新模式，推广代购，集中力量扩大单品的促销力度和吸引力，切实提高门店的促销效果，力争 2025 年促销达到 18%以上，有效降低促销商品的退货率。(3)专注生鲜自营，打造店铺运营亮点。201- 2025 年计划设立 1000 平米生鲜配送中心，成立生鲜经营公司，扩大生鲜自营店比例。推动生鲜早市和夜市的共同推广，增加商业活动。同时，提前做好公司实施“农超对接”的准备。第四，创新思路，大胆尝试，建立制度，突破四大管理瓶颈。1.建立新的门店经营考核责任制、行政副部长以上人员绩效考核责任制、物流中心人员考核责任制。2.建立新产品审核委员会，建立新产品审核制度，防止“病入膏肓”，加强商品管理。3.成立“品类管理”团队，精简单品数量，特别是配送供应商的单品，开店两个月后分析调整商品结构。促进门店商品配置优化，提高货架销售率，降低商品退货率。4.调整或完善软件应用功能，满足企业个性化管理需求。(1)、单店公司运营支...
