高职软件技术专业毕业生就业质量调研报告 摘 要在 IT 行业高速进展的今日，随着计算机软件的进展，软件行业人才的需求越来越大，人才的要求也越来越高。为了提高高职院校软件技术类专业的就业质量，文章从软件技术专业毕业生的就业率、专业对口率、平均月工资等方面入手，通过对广州科技职业技术学院软件技术专业 2025、2025、2025、2025、2025 界毕业生就业质量进行问卷调查，并对调查结果进行详细分析，从而得出高职院校对人才培育的启示，为软件技术专业人才培育模式改革和教学改革提供可靠的依据。 关键词软件技术 毕业生 就业质量 中 图 分 类 号 G712 文 献 标 识 码 A 文 章 编 号 2095-3089（2025）32-0039-02 随着我国计算机产业的迅速进展，计算机软件业也呈直线上升趋势。软件技术行业人才缺口逐年上升，成为了制约我国软件行业进展的瓶颈。现在我国 IT 行业对人才的需求量非常大，2025 年突破1400 万并呈上升趋势，仅软件开发一个分支的人才缺口就在百万。我国计算机软件人才短缺，这将严重束缚我国 IT 行业的进展，特别是直接影响到我国经济的进展和社会的进步。随着我国经济的不断进展，社会在一定时间内对计算机软件专业人才的需求仍将很大，计算机软件专业毕业生还是有很宽阔的就业市场。随着计算机软件专业毕业生的增多，就业竞争也就更为激烈。用人单位在选择毕业生时有充分 的选择余地，致使用人单位对毕业生的要求会越来越高，为了提高高职院校软件技术类专业的就业质量，通过跟踪调查软件技术专业毕业生就业质量情况，探究和完善高职院校的人才培育模式，进一步提高人才培育质量。 一、软件技术专业就业质量问卷调查结果 下面以广州科技职业技术学院软件技术专业为例，对该专业2025-2025 届毕业生就业质量情况进行问卷调查。共收到 78 份问卷，有效问卷 78 份，有效率 100%。问卷调查结果如下： 1、毕业生对工作的满意度 调查显示，毕业生对工作满意度表示“满意”和“一般”的比例最大，分别占“34.62%”和“35.9%”。 2、毕业生的待遇 调查显示：毕业生的第一次就业时的每月工资在“2000 元以下 ” 和 “ 2000——3000 元 ” 比 例 最 大 ， 分 别 占 “ 37.18%” 和“39.74%”。 3、毕业生的岗位与专业对口率分析 调查显示：该专业毕业生的工作岗位与专业不对口占据相当大的比例，占“55.13%”。 4、毕业生的就业稳定性分析 调查显示：毕业生就业相...
