2025 年上半年**二期 C、D、E 区项目部工 作 总 结随着时间的流逝，2025 年已过半年多，从温暖、阳光的春天，进入炎热的夏季，走向收获的秋天， **二期C、D、E 区项目工程在仪邦集团公司的正确指导下，在**房地产开发公司的正确领导下，在**二期 C、D、E 区项目部全体员工及湖北建设监理公司派驻的监理部全体人员的共同努力下，经各参建施工单位广阔干部、工人的辛勤劳动，经过近 6 个月的日夜奋战，终于迎来了可喜成绩。完成产值1、2 月份 216.1106 万元，3 月份 302.9743 万元，4 月份468.2031 万元，5 月份 159.4160 万元，6 月份 521.0759 万元，上半年度合计完成 1199.7799 万元。 **二期 C、D、E 区项目工程占地面积：NN.51 公顷，总建筑面积：44000㎡。其中：地上建筑面积：40000㎡，计 2栋多层，1 栋 28 层高层建筑，地下建筑面积：4000㎡，计85 个地下车库。**二期 C、D、E 区项目部于 2008 年 4 月 23日成立，经过 15 个月时间的施工，特别是 2025 年的上半年度。本着回顾过去，总结经验，找出不足，丰富自己，使企业具有长足进展的后劲，特对过去的工作总结如下：一、定目标，建章建制，抓好组织建设 1、**二期 C、D、E 区项目部成立后，根据本项目工程的特点和规模，在项目经理的直接领导下，从组织结构上入手，做好组织建设工作。项目部的组织结构形式，采纳直线式组织结构形式，即：根据工程特点和平面分布，划分了区域，划分职责。 2、在项目经理的领导下，由总工程师负责制定工作目标，其中：安全目标是：零死亡。进度目标是：2025 年 12月 31 工程竣工，交付使用。质量目标是：按施工法律规范的标准要求，全部达到合格。 3、目标确定后，为能实现上述工作目标，我们有针对性的制定了切实可行的各种规章制度，如：《考勤管理制度》、《岗位工作职责》、《项目例会管理制度》、《设计交底与图纸会审制度》、《施工组织设计与施工方案审查制度》、《工程变更管理制度》、《文件资料管理制度》、《安全管理制度》、《安全教育培训制度》、《安全检查、文明施工检查工作制度》、《安全工作会议制度》、《文明施工管理办法》、《质量、进度考核细则》、《安全考核细则》、《材料、仓库管理制度》等。做到了凡事有章可循、凡事有据可依、凡事有监督、凡事有人管理，行为有约束、管理有依据，减少了随意性，增加了责任感。二、做好事前控制 1、工期事前控制：工期目标确定后...
