QA 部体系工程师职位说明书 编号：ZT—QA--0061.差不多资料 日期： 2.领导关系3.关键工作指标及工作目标4.职责与职权5.任职差不多资格6.任职所需知识结构7.任职所需的能力结构能力职位所需能力举一最具代表性事例弱中强7.1 打算能力1234567体系推动打算的制定7.2 组织能力123 4567各部门体系推动工作的组织1 职位名称: 体系工程师 2 所属部门: QA 部3 撰写人: 4 本部门审核人:5 人力资源部门审核人: 6 批准人:7 批准日期: 1 直截了当领导下属职位数量: 0 2 直截了当上级领导: QA 部部长1.内审及时率 100% 2. 内审整改跟进有效性 ＞80%3.外审通过率 100% 4. 其它部门投诉次数 ＜1 次/月1.公司质量治理体系的策划；2.公司环境治理体系的策划；3.质量及环境治理的体系的推行、爱护、改进、反馈；4.认证公司及客户对公司体系检查时的陪同，回复及跟进；5.各体系类文件（质量手册、程序文件）的编写或指导；6.认证公司及顾咨询公司的联系；7.供应商评审的协助工作；8.内部质量及环境治理体系有关知识的培训；9.公司各部门质量及环境治理体系运行成效的评定。1. 电子类或机械类专业 2. 大专以上学历具 ISO/TS16949：2025 内审员及 ISO14001：2025 审核员证 3. 3 年以上体系推动工作体会工作体会4. 25-40 岁1.专业知识：熟悉制造业工厂运作流程 2.有关知识：熟悉把握 MSA、FMEA、APQA、SPC 及品管手法3.运算机知识：熟练运用 OFFICE 办公软件 4.其它知识：英语 6 级7.3 和谐沟通能力1234567与所有部门的和谐、沟通7.4 指挥能力12345677.5 操纵能力1234567体系推动打算及推动方向的操纵7.6 决策能力12345677.7 学习能力1234567新治理手段及理念的学习7.8 指导培育下属能力12345677.9 口才能力1234567培训工作的需要7.10 文笔能力1234567文件编写的需要7.11 开拓创新能力1234567新的治理手段及理念的引进
