XX 矿业会计基础工作管理制度 第一节 总 则 第一条 为加强公司会计基础工作管理，建立法律规范的会计工作秩序，提高会计信息质量和财务管理水平，根据国家有关法律、法规，结合公司具体情况，特制定本制度。 第二条 会计基础工作依据有关法律、法规制定，公司应加强会计基础工作管理，保证会计工作依法有序地进行。 第三条 公司的会计基础工作应当符合本规定。 第四条 公司领导人对本单位的会计基础工作负有领导责任。 第五条 公司会计工作采纳集中核算的组织形式，由财经部负责经济业务的总分类、明细分类核算、成本报表、财务报告的编制和分析等工作。 会计核算一律以人民币作为记帐本位币；采纳“借贷记帐法”进行经济业务的账务处理。会计核算以权责发生制为记账基础，以历史成本为计价原则。 第二节 会计机构和会计人员 第六条 公司根据会计业务的需要设置财经部。并配备财经部主任、副主任，配备专职会计人员。财务部门负责人的任免，根据集团公司相关规定执行，并符合《中华人民共和国会计法》和有关法律法规。 第七条 财务负责人应当具备下列基本条件： 坚持原则，廉洁奉公； 具有会计专业技术资格； 主管一个单位，或者在单位内担任财务重要会计岗位工作时间不少于 2 年； 熟悉国家财经纪律、法规和方针政策，掌握本行业业务管理的有关知识； 有较强的组织能力； 身体状况能够适应本职工作要求。 第八条 公司根据会计业务需要，配备持有会计资格证书的会计人员。 未取得会计资格证书人员，不得从事会计工作。 第九条 公司根据会计业务需要设置会计工作岗位。 会计工作岗位分为：财务部门负责人、出纳、往来结算、资金核算、财产物资核算、员工薪酬核算、成本费用核算、财务成果核算、总账报表、稽核、会计档案管理等。 第十条 会计工作岗位，出纳岗位，一人一岗、其他会计岗位，一人多岗。出纳人员不得兼管稽核、会计档案的保管、收入、费用、债权债务的账目登记工作。 第十一条 会计人员工作岗位定期进行轮换。 第十二条 会计人员必须具备必要的专业知识和专业技能，熟悉国家有关法律法规和国家统一的会计制度，遵守职业道德。 会计人员要根据国家有关规定参加会计业务培训，每年至少参加一次培训。 第十三条 财务部门及会计人员要在公司领导的支持下，依法行使职权；公司对于忠于职守，坚持原则，做出显著成绩的会计人员，给予精神和物质奖励。 第十四条 公司任用会计人员实行回避制度。...
