亿达集团员工手册（2025 版）前 言欢迎你成为亿达一员，在此谨祝你工作顺利
亿达昨天的成就，属于每一名“亿达人”的努力工作
亿达明天的进步，都与你的努力密切相关
现在，让我们共同了解亿达——本手册将向你展现“亿达人”的核心价值观，介绍亿达集团最基本的管理规章制度，讲解你在亿达所拥有的基本权利、应履行的责任和义务，帮助你更快地感知亿达，愉快地开展工作
本手册内容适用于经亿达集团有限公司批准录用的所有员工
假如你在阅读或执行中有任何的疑问，请与我们联系
我们同意解答你的疑惑，并与你坦诚地进行讨论和沟通
亿达集团人力资源部 二零零九年八月 董事长致辞一个企业的价值，正如一个人的价值一样，在很大程度上，并不取决于它已经成就了什么，而在于它正在追求什么
亿达走过了二十一年，正是我们亿达人不断追求明天的结果，也是不断追求明天的过程
在这二十一年的过程中，我们的这种追求越来越强烈和清楚，我们的这种追求越来越普遍的体现在亿达人的理念和行动之中
明天的企业应该是个什么样子
明天的亿达应该是个什么样子
也许我们还不能准确具体的去描述她
但在我们亿达人有限预期的基础上，她首先必须是一个能够制造价值的企业，必须能为国家、为社会制造财宝、制造价值，包括消费者、合作者和股东价值的实现，企业人生活的改善和事业的提升，而且，并不止于纯粹经济价值的制造；其次，她不再仅是一个中国的企业，甚至中国特色的企业 ，而应是一个国际化的比较纯粹的企业，内部有着成熟的人本管理制度，外部追求一个理性的市场空间和理想的生存环境；还有，就是我们的文化，我们的思维方式，将不再仅由感性和经验主导，而是更具有知性和理性，更加科学和开放，企业不仅是一个经济和技术价值的制造中心，还是一个活跃的、前沿性的学习基地和社会的新思想和新文化的创新平台
无论如何，一个追求明天的企业不能自我满足，不能止步不前，必须不断制造，不断学习，不断挑战自
